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合同没到期被降工资怎么办
我的劳动
合同未到期
,合同上
工资
是1310元,实际发工资是3000.现在单位要...
答:
用人单位单方面降薪,是需要经过劳动者本人同意的,否则就视为单方面变更劳动合同,企业是无权单方改变劳动合同履行内容的,
员工是可以拒绝
,并要求按原标准履行。如果用人单位不能按原标准履行的,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳...
合同未到期
,2月又
降工资
一半,又没违反合同规定,我该
怎么办
?
答:
1、可通过单位的工会组织协商解决
。2、协商不成的,
向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。劳动仲裁庭设在人事和社会保障局内,仲裁免费。仲裁前,仲裁员将主持调解,劳动者还可与用人单位达成调解协议。调解不成的,仲裁庭将依法裁决。
跟公司签了一年
合同没到期
,换了第三方新公司,新公司要降我们员工
工资
...
答:
应该拿出自己的权力,集体向公司要回员工该有的待遇,否则罢工或者是去劳动局申报。
劳动
合同未到期
要求
降薪
重新签定合同
怎么办
答:
法律主观:
1、劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同
。 2、订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款劳动争...
合同未到期
,公司要
降工资
,这合法吗?
答:
这个不合法的,可以拒绝降低薪酬的
,工资标准严格按合同签订的数目来执行的,至于奖金一类的额度,不属于合同签订的范围,是可以略微降低一点也是可以接受的,工资就不可以!
...强行
降工资
,如果我不同意就自动走人,
合同
还
未到期
,我该
怎么办
...
答:
变更
工资
属于实质变更劳动
合同
,单位应该与你协商一致。如果你不同意,公司单方
降低
或拖延支付工资,你可以解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。经济补偿是按原工资给。
劳动
合同
即将
到期
,公司给调整了岗位,固定
工资
也下调了,绩效根据业绩而...
答:
劳动
合同到期不
续签的,劳动者离职后不马上就职的,可以向社保部门申请失业金。失业金与单位是否支付经济补偿金无关。单位必须支付经济补偿金。失业金并不是单位不支付经济补偿才申请的。劳动合同法:四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...(五)除用人单位维持或者提高劳动合同...
合同没到期
物业公司要
降低
保安
工资
合法吗?
答:
违法的,违反了合同法,双方签订的合同是受法律保护的,单方面不能毁约。如果有不可预见因素,双方应协商,取得一致意见后可重新签订合同,在
合同未到期
的情况下,私自变更合同的约定,那么你可上法院告物业公司。
...签的工资是950元,现在
合同
还
没到期
,公司就要
降工资
,我该
怎么办
...
答:
如果这样公司就违反劳动法了。可以直接找当地劳动监察大队反映解决,也可打你省劳动保障热线12333投诉(上班时间打)。
...到
合同没到期
,公司说中途走的扣40%的
工资
,
怎么办
,
答:
公司的说法违法,你可以向法院起诉对方要求其支付拖欠报酬。以上意见,仅供参考。
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