离职工资要压两个月后才发，这样符合劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

用人单位无权克扣劳动者工资。

1、用人单位随意克扣劳动者工资违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠或克扣的工资；

2、入职第2个月未签订劳动合同的话，你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。