我辞职，但是有压工资，劳动法有规定离职多久必须发工资吗？

Question

我们公司每个月发工资都是15号，发的是上一个月的工资，意思是压了半个月工资，我现在要辞职，法律规定离职后多少天内必须发工资呢？

Answer 1

这个我国法律并没有明确规定，我国《劳动法》第五十条只规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 这其中并没有说基体哪一天发。
也就是说，你在离职时只要公司于下个月15号前将工资发给你，公司就都没违法。
不行就给公司一个很行卡号，让他们到时打卡吧。

Answer 2

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被提问者采纳

Answer 3

当日就发，在离职手续及你物品交接时同时结算工资，离职应在一个月前通知单位，如果你当日辞当日或过二天就走，对方就可以先拖着不给你，最多一个月吧。

Answer 4

离职当天就必须发

Answer 5

终止合同 15天内