77问答网
所有问题
当前搜索:
离职后原单位两个月工资未发
离职工资
拖
了两个月
怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成
,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
离职两个月
不给
发工资
答:
法律分析:单位拖延发工资可以通过以下几个途径要求支付工资:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
离职之后
当月
工资
拖后
两个月发
合法吗
答:
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。《工资支付暂行规定》第九条法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 《工资支付暂行规定》第...
离职没有
拿到
工资
,
二个月
后仍未发放是去劳动仲裁部门备案么?
答:
可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
离职两个月工资
不发怎么办
答:
离职两个月工资
不发可以采用以下办法:1、
辞职
拖欠的工资可以和用人
单位
协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人...
离职两个月工资
不发怎么办
答:
由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。职员在离职的时候,
单位
需要结清职员可以获得的工资,若职员可以获得补偿金、赔偿金等的,也需要一并发放。若单位由于资金周转不灵等的原因无法足额发放
离职工资
的,可以告知离职者具体的发放日期。
离职了
,已经签了
工资
单,工资迟迟不发?怎么办
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者
离职
的,用人
单位
应该在劳动者办理离职手续时一次性付清所有工资,但实际上部分用人单位会在每个月固定的工资发放日一起发放离职员工的工资,用人单位迟迟不
发工资
,劳动者可以先和用人单位协商,询问不发工资的原因,如果劳动者和用人单位愿意私下解决,可以协商一个双方都能...
离职了工资
一直不发给我怎么办
答:
法律分析:先找到
单位
人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而
未发
的
工资
。 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,...
离职两个月工资还没
结清
答:
可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求
单位
支付未签劳动合同双倍工资;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付...
辞职后
公司不
发工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
企业未及时向劳动者支付
工资
的,包括
没有
及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个
单位
,及时发放工资,一般会制定一个期限,逾期依然不发的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职工资两个月后发
离职两个月后发工资正常吗
离职后发几个月工资
离职了说工资晚两个月发
离职两个月发放工资规章制度
离职后第二个月发工资合法吗
离职工资拖了两个月
离职工资压两个月
离职延迟一个月发工资合理吗