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劳动法规定离职后两个月才结算工资吗?
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推荐答案 推荐于2021-01-04
单位应当在劳动者离职当天结清工资。
工资支付暂行规定:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2015-06-24
劳动法没有这个规定的。是用人单位不规范操作吧。
第2个回答 2015-06-24
按照你们正常发工资的时间
相似回答
通过正常
辞职
手续办理
离职
,但用人单位要
2个月后才
给
结算工资
合理
吗?
答:
1、未签订劳动合同,单位应向你支付双倍工资
。<<劳动合同法>>第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
辞职了工资
要等下
个月才
发算不算违反
劳动法
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。...
劳动法规定离职后两个月才结算工资吗?
答:
单位应当在劳动者离职当天结清工资
。工资支付暂行规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
辞职后两个月
后给
工资
,合法
吗?
答:
公司
辞职后两个月
后给工资,是不合法的,
劳动
者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者
2个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
劳动法离职工资结算
时间
规定
答:
离开公司
之后
,用人单位会根据固定发
工资
的时间给
劳动
者发放工资,工资的
结算
是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要
离职
的,按照用人单位规定只有到下
个月
固定发工资的时间才能领取。用人单位是不能够克扣或者无故拖欠劳动者工资的,造成员工损失的,用人单位是需要承担法律...
劳动法规定离职后
多久结清
工资
答:
1、员工
离职后
单位必须在与其解除或者终止
劳动
合同时就把
工资结算
完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
辞职之后
,
工资
是不是立即
结算?
!
答:
劳动法
中没有明确
规定离职后
多久把
工资结算
完的规定,一般离职交接工作时,应当同时
结算工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
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