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邮政劳动法离职工资有规定压一个月后发?
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推荐答案 2015-12-26
正常的情况下,单位需要在离职同时结算离职的工资,如果单位安排在下个发薪日一起发放,我个人感觉问题也不很大。
如果在下个发工资的日期还不发,那就要投诉或申请仲裁了。
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其他回答
第1个回答 2015-12-26
这个是违反劳动法的。建议你可去当地劳动局投诉的。
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邮政
为什么一直违反
劳动法
答:
任务完不成扣
工资
不符合
劳动法
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资从入职的第2个月开始,最多11个月、加班工资等,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,不包括...
我是EMS
邮政
快递的员工,因家中有事,我就
辞职了
,公司说不发给我这半个...
答:
邮政局也这样啊,太过分了,如果签订了合同,就拿合同看看有没有这样的规定,如果没签合同,那就更要找他了,上班这么久了,还没签合同是要处罚的!
邮政
快递的
工资
为什么要拖几天才发呢
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
杭州留下
邮政
EMS老板拖欠
工资
3
个月
了不发,还老是说工单没下来,我想找...
答:
《
劳动法
》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
辞职
不
发工资
,
劳动法
是怎么
规定
的?该怎么办?
答:
根据《
劳动合同法
》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。根据《劳动合同法》第四十七条规定执行,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动法离职
补偿金赔偿标准
答:
劳动法离职
补偿金赔偿标准具体如下:1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付;3、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个...
我在
邮政
速递上班
有一个
多月了,但是公司还未给我
发工资
该怎么办?
答:
经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。根据法律规定,你可以向劳动行政部门投诉。
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