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事业单位雇佣临时工干够多少年后就不能辞退
事业单位雇佣临时工干够多少年后就不能辞退
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第1个回答 推荐于2020-02-01
新的劳动合同法实施后,对于你说的这些问题,都有详尽的规定,但是劳动合同法第八章《附则》第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”,所以,你可以查查相关规定。如果国家对事业单位用工有规定的,你就参照规定比对自己的情况。
如果国家没有规定的,就参照劳动合同法对比。
只要有政策,你就可以依据政策申请维权。
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事业单位雇佣临时工干够多少年后就不能辞退
答:
没有这样的规定,只要是临时工,根据工作需要,单位有权随时辞退
,不过单位在用人期间有义务给工人缴纳三险
事业单位临时工干够多少年不能辞退
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿
。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
我是一
事业单位
的
临时工
我已经干了十六年了单位突然不用我了我该怎么...
答:
事业单位的临时工已经干了十六年,单位突然不用来,
根据国家政策超过15年就是终生合同
,不能辞退你的。
机关
单位聘用临时工
,工作
多少年以后就不能辞退
?工作12年后什么保险也...
答:
2、工作12年
,机关单位未为聘用人员交纳社会保险的,劳动者有权要求该单位补缴社会保险费用,不能补缴的,需要向劳动者支付相当于社会保险费用的经济补偿。3、机关单位不履行上述法律义务的,劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉解决。
事业单位临时工干够多少年不能辞退
?
答:
你好,既然是
临时工
,就没有工龄保障一说了,不论
做多少年
,都可以合同到期
解聘
劳动关系的。
在
事业单位做
了5年的
临时工
,如果被
辞退
是否会有补偿?
答:
单位
与员工未签订劳动合同,这个主要责任在单位,被
辞退
并且再干十年,你的生活是怎样的,十年后你是否还会面临失业的问题。致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人。不满半年的按半个月发,有时候发福利连一块毛巾香皂都...
我是一
事业单位
的
临时工
,工作已5年了,劳动法有没有哪条规定工作
满多少年
...
答:
劳动者在该用人
单位
连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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