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行政单位辞退临时工
政府
单位辞退临时工
补偿有吗 政府部门辞退临时工是否要赔偿
答:
机关
单位
清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法
辞退
,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。
临时工
被辞退后怎么维权?员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资...
机关
单位辞退临时工
怎么补偿
答:
法律分析:机关
单位
清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法
辞退
,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
我在
行政单位
已经工作20年
临时工
,现在要
辞退
我,应怎么办?
答:
如果你是
临时工
,但是也工作了20年,现在
单位
要
辞退
你的话,你可以向单位申请经济补偿的,同时如果你是快退休的人员,那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
政府
临时工
可以随便
辞退
吗
答:
法律分析:政府
临时工
也是不可以随时辞职的,法律上也早就已经取消了临时工的概念。政府
单位
的临时工和政府部门之间所建立的关系应该是劳动关系,普通的公务员辞职需要提前三个月或者说有还有其他的要求,那作为临时工的话,最低也要提前30天通知政府单位的。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:【劳动...
...我想问下,政府
辞退临时工
待遇是什么,
单位
不肯支付怎么办呢?_百度知 ...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、事业单位与
单位临时
职工属于劳动关系,事业
单位辞退临时
职工时就当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、
临时工
,汉语词语。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以...
政府
单位临时工
被
辞退
应有的赔偿有什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
单位临时工辞退
怎样解决
答:
1.
辞退
合法且劳动者具有法定过错的,无需补偿。其他情况应根据在本
单位
的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2. 根据《劳动法》,不存在正式工与
临时工
之分,两者均为劳动合同制职工,享有同等权利和义务。在劳动合同期间,用人单位可依据《劳动合同法》相关规定单方面解除合同。3. 临时工...
2023年事业
单位临时工
新政策
辞退
可以获得赔偿吗?
答:
事业
单位临时工
新政策中
辞退
也是可以获得相应的赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金二、劳动合同解除的合法程序是什么?
事业
单位临时工
被
辞退
怎样补偿
答:
临时工
被
辞退
有没有补偿需要视情况而定:1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工,如果用人
单位
存在过错的话,那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2、如果试用期员工存在法定过错的话,用人单位按照规定解除合同,没有补偿...
事业
单位辞退临时工
补偿标准2020
答:
法律主观:根据《 劳动法 》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是 劳动合同 制职工,只有 劳动合同期限 不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。 劳动 合同履行 期间,用人
单位
可以按《 劳动合同法 》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面 解除合同
辞退
职工。 劳动者严重违法违纪...
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