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事业单位临时工干了二十四年被辞退国家是否有经济补偿。
如题所述
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推荐答案 2019-08-31
可以要求经济补偿12个月工资。1个月工资的代通知金。
同时考虑到没有签订劳动合同,可以主张11个月工资的双倍工资支付。
总计可以要求补偿24个月工资的补偿。
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临时工被辞退有补偿
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假如
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答:
如果
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做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的
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关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
新劳动法对
临时工
的条例
答:
第四十七条:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法中没有“
临时工
”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。
不按时发工资可以解除劳动合同
临时工是否
可以索要赔偿
答:
公司拖欠工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,
经济补偿
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临时工
这个特殊界定,所有和用
工单位
建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”...
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