机关单位聘用临时工，工作多少年以后就不能辞退？工作12年后什么保险也没有交过，辞退了应该维护什么权

Question

机关单位聘用临时工，工作多少年以后就不能辞退？工作12年后什么保险也没有交过，辞退了应该维护什么权益呢

Answer 1

　　1、机关单位聘用的工作人员，应当签订劳动合同，按《劳动法》确定双方权利义务关系。如工作满一年未签订劳动合同的，法律上视为双方签订无固定期限劳动合同。无《劳动合同法》规定的情形，机关单位不得辞退。
　　2、工作12年，机关单位未为聘用人员交纳社会保险的，劳动者有权要求该单位补缴社会保险费用，不能补缴的，需要向劳动者支付相当于社会保险费用的经济补偿。
　　3、机关单位不履行上述法律义务的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉解决。

Answer 2

不存在不能辞退的工作。

机关单位里有正式编制的公务员和事业单位人员也可以辞退追问

辞退了，我有权利让单位补交保险吗

追答

看你们的劳动合同是什么签的了

追问

没有劳动合同，以前有单位协议现在协议也没有了

本回答被网友采纳

Answer 3

没有什么不可以辞退的，去找律师问更专业