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老板降我工资了怎么办
我在这个厂做了三个月,刚刚来的时候老板给7000一个月,现在不想我做了,说要降我工资到5000,这意思分明是逼我走,请问这样合法吗?要怎么样申请我的利益,我准备辞工了。
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其他回答
第1个回答 2018-10-26
都是这样的看见你要离职 就会找不同有理说东说西 反正工资也就没有以前高了
而且工资说不定都不会给你发那么多 扣那样这样的 比如全勤 绩效之类的
第2个回答 2014-12-25
五千也做,做好自然会升,百忍成金。
第3个回答 2018-10-15
此处不留爷自有留爷处。
自己还是要有过硬的本事或手艺。
第4个回答 2018-10-18
第一一九回:中乡魁宝玉却尘缘,沐皇恩贾家延世泽
第5个回答 2018-10-17
韩碑(李商隐)听董大弹胡笳声兼寄语弄房给事(李颀) [4]
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说好的
工资
变少
了怎么办
答:
老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以
通过向调解组织申请调解
、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
老板
要
降低
员工
工资怎么办
答:
法律分析:老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方...
老板降工资怎么办
答:
法律分析:老板变相降低工资,
劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条...
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答:
1. 首先,确认降薪的原因。明确
老板
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降低
你的
工资
。这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:一方面寻找新的工作机会;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
员工没有劳动合同
老板
无缘无故
降工资
该
怎么处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。第一,没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未...
公司领导要
降工资怎么办
答:
劳动者一定要熟读劳动法规,不要觉得老板觉得你工作不行降工资就是合法的,遇到这种侵犯自己合法权利的事情,一定要仲裁。如果老板不发工资又没签合同怎么办 老板不发工资又没签合同的处理方式是:协商优先;协商不成的可以申请
劳动仲裁
或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付...
老板降工资怎么
应对
答:
老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,
并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
。在与老板协商未果的情形下持相关在此工作的资料向劳动部门反映情况。根据相关法律规定,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...
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