77问答网
所有问题
当前搜索:
老板给我降工资了我该怎么办
公司降职降薪如何处理
答:
公司降职降薪裁员的赔偿是:
属于合法裁员的,应当支付经济补偿;非法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 一、合同的约定也并不代表企业可随意进行...
老板要降低员工工资怎么办
答:
法律分析:老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方...
老板降我工资了怎么办
答:
1.
首先,确认降薪的原因。明确老板是否因为你的工作表现不佳或未达到公司标准而决定降低你的工资
。这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:
一方面寻找新的工作机会
;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
领导
突然把
工资
调低,
我该怎么办
呀?
答:
1. 主动与领导沟通
。有些领导可能会在没有充分沟通的情况下降低你的工资或进行调岗,这可能是他们认为你不会主动反映问题。在这种情况下,
不要害怕与领导进行深入的交谈
。交谈时,避免表现出责怪或怨恨的情绪,而是先谈论你的工作业绩、对公司的重要性以及未来的职业规划。然后,自然地提及工资或调岗的...
老板
突然
给我
降职降薪
我该怎办
答:
1. 当
老板
突然降职降薪时,首先应保持积极的心态,不要过于消极。2. 自我审视,检查是否有工作表现不佳或不当行为导致此决定。3. 在适当的时候,以平和的态度与老板沟通,避免情绪化。4. 理解老板降薪的决定背后可能有其原因,若无法接受可考虑换工作。5. 老板在降薪前通常会考虑到员工的反应和可能的...
老板
突然给你降职降薪,这时候该怎样调整心态?
答:
2. 改善工作表现:在与
老板
沟通后,根据反馈改进工作方式,明确职责范围,提高工作效率,以实际成果回应老板的期待。3. 考虑职业发展:若老板的态度坚决,甚至暗示辞职,需权衡利弊,考虑是否接受减薪、忍受不公平待遇,或是寻找新的工作机会。4. 保持专业态度:即使决定辞职,也应确保交接工作顺利,保持专业...
公司
领导要降工资怎么办
答:
老板降工资
,应当说明原因,否则劳动者可以不同意;可以与老板协商,协调不成可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁进行维权;如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。仲裁流程为:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖...
在公司工作了三年,
老板
不涨
工资
反而
降了
,
我该怎么办
?
答:
1. 在公司工作了三年,
老板
不但没有
给我
涨工资,反而降低
了我
的薪酬。2. 面对这样的情况,我需要权衡两个选择:要么接受降薪,与公司共度难关;要么寻找一个新的工作机会,那里提供的工资与我的能力相匹配。3. 如果我在公司的成长空间有限,而老板还要求
降低工资
,那么我可能需要考虑寻找新的职业道路...
企业无故降薪员工该如何做
答:
及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。二、分析一般企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如说在你参加工作之后,发现你的工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑给符合当前工作能力的
薪水
,其实也就是降薪。 如果你不接受这个
薪资
水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没过错,所以你就不能...
大家好当你的
老板要降
你的
工资
你
该怎么办
?
答:
2\如果没有这次风暴,或者企业没有因为风暴造成影响,公司提出
要降低薪水
,那你可以直接找公司
领导
谈.当然是你没有犯大的过错且工作比较努力的前提下.如果协商不成,你可以到劳动局协调.其结果估计也是走人.3\你工作中有重大失误,公司要求对你减少薪水.那你也只有接受的份了,除非走人.上面这些,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司要降工资不接受怎么办
私人老板降薪怎么应对
私人老板变相降薪怎么办
拒绝降薪的正确方法
公司突然降薪怎么解决
老板未通知员工直接降工资
老板降低工资玩套路
被降薪了不走是不是屈辱
私人老板突然降工资怎么办