我工资给老板降了,应怎么办？

Question

我工资给老板降了,原来2000的底薪降到1800了，公司还没有和我签订劳动合同，我2009年9月12进的厂，我还没有辞职。好像看到文员在写劳动合同，自己都没有签字。这样我该怎么办？

Answer 1

首先你确定两个内容：
第一，老板是因为你个人工作不努力或达不到公司要求而降薪。这也就是说公司是在勉强留用你（或者说是在迫不得已的情况下暂时留用你），也可以说是在公司实在招不上合适人选的情况下在临时用你。我认为此时你应做两手准备：一个是另找工作；另一个是更加努力的工作，让公司感觉到你的工作是在为公司创赢，对你工作的满意不断提高，便于日后老板给你加薪。
第二，因公司整体原因而降薪。这其中可能会有拿你与公司同岗的基它员相比，公司认可能给你定的资高了，对其它人无说服力。如果这种情况话你不要做其它选择，公司对你的工作应该是认可的，你只要尽心尽力做好工作就OK了。
至于合同的事，那要另说的，无论你在那个工厂做多久，只要入职在一个月内是必须签订劳动合同的。

Answer 2

凡事都有原因，是光你一个人降工资了还是包括你的属下。要是光你一个人那就跟他88.

Answer 3

那没办法了，合同没签，一点书面证据都没有。要么接受，要么换工作。