老板给我降工资怎么办？

Question

我在这家公司工作快一年了，老板以公司效益不好，我个人工作效率不高为由给降工资。意思很明白，就是要我辞职，又不想给赔偿。劳动合同里写的工资是2030，实际工资远不止这个数。工资条里工资被分成了基本工资，岗位工资，保密津贴，技术津贴等。有工资条与银行发工资的流水帐，我能否据此辞职并要求公司赔偿？

Answer 1

直接离职吧，要求公司按照原来的薪酬补发给你就好了。不要再继续呆下去，但如果能不撕破脸皮是最好的，因为你的离职会影响你的下一份工作，还会影响你一生。

Answer 2

经济效益不好也不能单放降低工资，你可以到劳动监察部门投诉要求补齐工资追问

像这种在劳动合同里只写了当地最低工资。能不能依据工资条，银行转账记录到劳动监察部门投诉？劳动局是否会支持？

追答

可以根据工资条去维护你的权益

Answer 3

劳动法规定是公司可以不涨工资，但是就是不能降工资，公司要是降工资的话那是不合法的，所以你可以跟公司据理力争。