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老板直接降工资我该怎么怎么办
老板
减员工
工资怎么办
答:
法律分析:减员工工资可以与用人单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
。根据相关规定劳动合同中明确约定了工资金额及构成,则用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以协商...
老板降工资怎么办
答:
法律分析:老板变相降低工资,
劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条...
员工没有劳动合同
老板
无缘无故
降工资该怎么
处理
答:
向劳动监察大队举报并且同时向劳动仲裁委员会申请仲裁
。第一,没有书面劳动合同的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与员工协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位未与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按...
公司领导
要降工资怎么办
答:
可以与老板协商,协调不成可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁进行维权
;如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,
被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金
。仲裁流程为:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;2、仲裁委员会应当自...
私人
老板
突然
降工资怎么办
答:
用人单位变更
工资
待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面
降低
待遇是违法的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
老板
以生意不好为由减
工资
员工
该怎么办
答:
法律分析:和
老板
之间签订有《劳动合同》,劳动合同中会对合同期限、
工资
数额进行约定。在合同期限内,老板不能单方减少工资,否则构成违约。如果违约,可以向当地的法院提起民事诉讼。如果没有签订《劳动合同》,是违反《劳动合同法》的行为,有权要求签订劳动合同,保障自己的合法权益。法律依据:《中华人民...
在公司工作了三年,
老板
不涨
工资
反而降了,
我该怎么办
?
答:
1. 在公司工作了三年,
老板
不但没有给我涨工资,反而降低了我的薪酬。2. 面对这样的情况,我需要权衡两个选择:要么接受降薪,与公司共度难关;要么寻找一个新的工作机会,那里提供的工资与我的能力相匹配。3. 如果我在公司的成长空间有限,而老板还要求
降低工资
,那么我可能需要考虑寻找新的职业道路...
老板降我工资
了
怎么办
答:
1. 首先,确认降薪的原因。明确
老板
是否因为你的工作表现不佳或未达到公司标准而决定
降低
你的
工资
。这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:一方面寻找新的工作机会;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
大家好当你的
老板要降
你的
工资
你
该怎么办
?
答:
2\如果没有这次风暴,或者企业没有因为风暴造成影响,公司提出
要降低薪水
,那你可以
直接
找公司领导谈.当然是你没有犯大的过错且工作比较努力的前提下.如果协商不成,你可以到劳动局协调.其结果估计也是走人.3\你工作中有重大失误,公司要求对你减少薪水.那你也只有接受的份了,除非走人.上面这些,...
老板
生意不好
降工资怎么办
答:
法律主观:
老板
生意不好
降工资
,属于单方面变更劳动合同,劳动者可以要求老板按原劳动合同履行;协商不成,老板违法变更劳动合同的,劳动合同无效,劳动者可以单方面变更劳动合同,要求老板支付克扣的工资和经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
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