碰到有的同事懒，确实让人生气。但处理不好很影响同事之间的团结。对此，我有几点儿体验。1 ，如果对方刚参加工作不熟练，或眼里没活儿，不知该干啥。碰到这种请况，就主动提醒他到什么时候该干什么活儿，让他跟上别人的工作节奏。2，如果对方明显身体不行，干得吃力，应该互相关照一下，他会从心里感激你的。3，如果不是以上两种情况，而确实是懒得不想动，一是干活时主动把他叫上，多督促一些。如果叫也不行，只好你们多干些，时间长了，大家都会看见的，这实际上对他不利。
调整自己的心态，你不是救世主，世上你看不惯的事多了，都能去管吗？做好自己的本职工作，无过就是功，会有主管的领导去解决这些事的。在工作中要调理好自己的心态。俗话说眼不见心不烦，离懒人远点。和积极向上的人在一起，另外，无论在家里还是在单位，总有人干得多些，也总有人干得少些，完全公平的事是不可能的，做好自已，别人的事，能管就管管，不能管，只好由他去吧。他总会因此吃到苦头的。
总之，随心就好就道不同不相为谋，懂得拒绝就可以了，不需要敌对不需要与人为难，不需要背后指责对方更不要与其他同事聚在一起说别人的坏话，讨厌一个人不需要刻意交好那只会让自己都憎恶自己，保持本心就好。如果没有把事情摊到自己身上，或者没有侵犯到自己的利益，那就不要多管闲事。如果总是侵占别人的利益，总是舒服了自己让别人承担责任，那就和上司告发。因为大家都是拿一样工资的人，过度占便宜的人就不该放纵让对方任性。
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第1个回答 2021-08-10
在职场当中特别懒惰的同事，就应该跟他们去保持一个距离，不要过多的去接触，但是他们需要帮助的时候，也需要伸出援助的双手帮助一下他们。
第2个回答 2021-12-12
其实他懒惰的话应该不会特别影响你的事情，只是可能会影响你的心情，所以你并没有必要管他那么多事情，你就做好自己的事情就可以，其他的只要不影响到你的，你都可以选择无视。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-07
我觉得同事种类有很多，想要面对懒惰的同事手相连，说你工作量肯定是要比平时要多，因为你要多干一些活儿，否则就不会做成。嗯，这种事儿嗯，应该好好的和他谈，让他把自己所做的工作做好。
第4个回答 2021-12-13
不需要在言语上做出什么，你只需要用你的行动，让她感觉到危机感，你把所需要的工作都做好完美地做好，让他感觉到危机。觉得再这样下去，可能会被领导骂或者说是扣工资。
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