大概几点意思就是,公司与员工签了劳动合同,试用期给了合同上面的工资,过了试？

Question

请问申请仲裁能否给员工什么解决答案

Answer 1

你的问题不够具体。根据你的意思，我回复你，但愿对你能有帮助。员工既然签订了劳动合同，一切薪资待遇等都应该按照劳动合同的约定执行，单位若不执行，就属于违反了劳动合同法，劳动者有权利通过法律途径维护自己的合法权益。一般的，合同都规定了试用期，试用期的工资不得低于正常工资的80%，过了试用期，劳动者就应该享受正式工的工资待遇。单位若不执行，劳动者可以向当地劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，追回所欠工资，同时获得一定的经济补偿。