在试用期发了正式员工的工资，但没有通知你已经“转正”，那么属于是试用期吗？
在试用期发了正式员工的工资，但没有通知你已经“转正”，那么属于是试用期吗？
在试用期发了正式员工的工资，但没有通知你已经“转正”，那么属于是试用期吗？
面试时，谈好的是试用期3500元/月。说是试用三个月，表现好会提前转正
我在实习期 公司分别发了我一个月5000元，一个月6000元，（工资条上说的是3500基本工资，其余的是提成）让我感觉超出了试用期应该有的待遇
我在第三个月，月底时提出了辞职报告，再过2天从时间上来说是就满三个月了，（法律相关规定是试用期提前三天提出辞职）而我是在满三个月整的前两天提出的辞职，公司没有通知我转正，那么我现在属于试用期吗？能按法律的“提前三天”来吗？
法律分析
试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，根据相关法律规定，同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。如果员工在试用期期间单独执行试用期工资标准的，也就是工资标准低于合同约定标准的，试用期间的相关福利待遇低于合同约定标准的，也就是暂不享受相关福利待遇的， 公司需要为员工办理转正手续。如果员工一经被单位聘用上岗，就直接享受合同约定的各项待遇，不需要单独办理转正手续。员工试用期满后，用人单位未作出解除劳动合同决定的情况下，即可视为试用期合格，试用期也自动终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
我们没有签劳动合同（很多公司都这样是个常态，我不是要求不签合同要配尝之类的），我是给了公司15天以上的工作交接时间（我马上准备要去另一家工作上班了）我是怕 把留我的时间很长 走不了
我们没有签合同。一般情况下是试用期 提前三天书面说明就可以了，我在辞职报告里给了公司15天以上的交接时间，我是13号提交的辞职报告，今天15号（整三个月的时间），我在辞职报告里说：我会在8月31号离职请公司尽快安排人和我对接工作（我给公司留了15天以上的时间），我是怕公司到了31号 还不让走
追答公司未给你签订合同，如果你辞职他们不让你离职的话，你可以主张公司未按《劳动合同法》签订劳动合同，而主张从第二个月开始，向你支付两倍工资的。也就是从第二个月开始，工资要支付双倍的。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：试用期辞职
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：按试用期合同期限办理
举例说明应用场景：可以提前3日告知，离职。不违法。
追问我们没有签合同。一般情况下是试用期 提前三天书面说明就可以了，我在辞职报告里给了公司15天以上的交接时间，我是13号提交的辞职报告，今天15号（整三个月的时间），我在辞职报告里说：我会在8月31号离职请公司尽快安排人和我对接工作（我给公司留了15天以上的时间），我是怕公司到了31号 还不让走
追答提前3日告知，离职。不违法。
我们没有签劳动合同（很多公司都这样是个常态，我不是要求不签合同要配尝之类的），我是给了公司15天以上的工作交接时间（我马上准备要去另一家工作上班了）我是怕 把留我的时间很长 走不了
追答不签劳动合同也没事，只要书面通知，试用期三天就可以，而且工资按规定是要在办完手续后两日内付清，不过很多都是在下月发工资时一起发。你没签合同是可以要求赔偿的。两个月的工资。
追问我们没有签合同。一般情况下是试用期 提前三天书面说明就可以了，我在辞职报告里给了公司15天以上的交接时间，我是13号提交的辞职报告，今天15号（整三个月的时间），我在辞职报告里说：我会在8月31号离职请公司尽快安排人和我对接工作（我给公司留了15天以上的时间），我是怕公司到了31号 还不让走
追答你提前了书面辞职，说明了，到时间可以走的。工资用人单位得正常发。
本回答被提问者采纳我的问题是我属于试用期吗？首先，我们没有签劳动合同（很多公司都这样是个常态）；我提交了的是“试用期个人辞职报告” 公司没有给予回复
我在辞职报告里 给公司预留了半个月的 工作交接时间
图片看的清吗
有点是这个意思：我在没有转正之前，辞职 是以试用期的形式辞职吗？我是给了公司15天以上的工作交接时间（我马上准备要去另一家工作上班了）我是怕 把留我的时间很长 走不了
试用期 是2方考核2方的时间（公司考核我，是否给予转正；我考核公司，我是否接下来还继续做），我就是马上要过试用期，但依然是在试用期的时间内提出的辞职