HR为什么一定要砍你的工资？

Question

如题

Answer 1

R会“习惯性”地砍你的工资吧。

1. 价格与价值的偏离，也就是你的对外报价超过了你的市场价值，高估了自己。HR经过定期的市场薪酬调研和无数次的面试，都会形成一个什么水平能力的人该拿什么水平工资的对应关系图。经过对你的面试评估，HR就会形成对你“价格”的初步判断。如果你期望的工资水平明显超过了HR的这一“定价”，哪怕你在上家单位拿的比你现在期望的还要高，HR也会砍你的工资，因为他会认为上家单位高估了你的价值。

Answer 2

Hr的工作是招聘员工，除了极个别的一些企业急需的人才，高科技人才他们会无条件的满足你的薪资要求之外，大多数的企业职工他是基层职工，hr是一定要和你在工资方面讨价还价，这就是为什么要看你工资，因为他们的目的就是提高企业运行效率。减少企业用工成本。所以说他们会对你讨价还价，这是很正常啊。所以说你想要立于不败之地，说实在的还是要靠自己的实力拥有，越高越强大的实力企业越依赖你对于工作这方面的要求就会越低。所以说hr也是工作，他的工作内容就是这个，所以说要理解大家伙都是给人打工，一定要理解很正常。

Answer 3

HR砍你的工资是可能你的能力不够，也有可能人事为了公司省钱以最低的价格招到你，她高兴，公司老板也高兴！所以HR砍你的价格好正常的，最好你有能力就好好表现，让自己升值！

Answer 4

HR砍你的工资，是老板的意思，老板要业绩，如果经营不好，老板会想出很多方法，扣压员工，砍工资减福利等等，这是老板无能，让HR这样去做，他会选择老实下刀，否则老板就会砍他的工资。

Answer 5

这是HR的主要工作目的:维护公司的根本利益,实现公司利益最大化,同时,通过砍工资传导压力,提高员工工作效率。追答

这是HR的主要工作目的:维护公司的根本利益,实现公司利益最大化,同时,通过砍工资传导压力,提高员工工作效率。