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做hr的工资怎么样
hr工资
一般多少
答:
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2500左右.
。若是在国企或大型企业,则是3000到4000。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高...
HR的工资
为什么这么低?
答:
1、职能岗性质决定薪资比较平稳
人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于职能部门,往大了说是为公司整体运营服务的,往小了说就是为公司核心部门打杂的。尤其是人事部门,体系和制度相对成熟和完善,并且对HR的专业要求比较低,入行门槛低,因此他们面临的挑战相对较小。所以,人事部门的薪资相较于...
hr的工资
一个月多少
答:
人力资源的基本月薪3000——4000元,有工作经验的能达到5000.6000,甚至有的hr工资一个月过万
。hr能力不一样,薪资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。一个人的人力资本含量越高,其劳动生产率和边际产品价值也越高....
人力资源
hr
每天只是打电话请人来实习,那
工资
到底
怎么
算的?
答:
基本上人力资源的工作都是比较轻松的
,一般情况下是很少会出现加班的的现象,因为在下班之后基本上没有其他的工作了,所以人力资源这份工作相对来讲还算是比较轻松,而且很多人也能够快速上手。人力资源的公司核算方式是按照底薪加提成的方式。和底薪的话一般都是在两三千左右,可能城市的平均薪资高一点的话...
IT行业
HR工资
一般多少?
答:
IT行业也要看企业的,这个毕竟是很看实力能力,
HR工资一般八千块钱以上,如果再好的单位一般来说一万以上也是可以有
。
深圳
HR的工资
都多少啊
答:
就我了解,在关内的一般
HR月薪
3200左右,外资企业能达到3800,这还是最基层的HR,如果是主管、经理级别,月薪8000很容易达到,还是得看行业、企业性质,深圳的地产行业HR薪酬很高的,一个HR主管月薪6500左右,经理年薪18万,差不多,我就比较可怜,也是基层的,3400左右每月,基本上属于月光族。
HR的工资
为什么这么低?
答:
HR这个职业和会计财务一样,熬的是资历,耐得住寂寞愿意深耕,你才会有更好的发展。很多HR抱怨自己
的薪资
低,每个月辛辛苦苦、早出晚归只有三四千块,那么我请问你
做HR做
多久了?达到什么级别了? 如果仅仅是
做做
人事行政,比如办理员工入职培训、社保等可以随时替代性的工作,那工资自然会比较低,因为毫无竞争力可言。而当...
同样是
做HR
为什么
薪资待遇
差距非常大?
答:
一、行业差距,不同行业的
HR工资
差距比较大,传统的物业公司HR与互联网行业的
HR薪资
差距就很大。二、公司差距,头部企业的HR就比一般企业HR薪酬要高多了,规模小,初创阶段的HR工资肯定不高,赢利能力弱,没有太大的成本支付能力。重视
HR的
公司给
的工资
比不重视HR的一定要高。三、地域差距,不同城市的...
为什么
HR的工资
这么低?
答:
从而在招聘中对求职者给予相应的测试,甄别候选人与岗位的匹配程度,让求职者进得来,还要考察求职者与企业文化的契合度,让求职者留得住。【结语】
HR工资
低是一个铁打的事实,如果不想转行,又想赚更多的钱,那就向“人资教练”的方向精进自己吧。面包会有的,牛奶会有的,一切都会有的!
请问人力资源管理
的工资
一般是多少
答:
这还要看你应聘的是什么级别的职位,经理的话5千到8千这样,各模块专员2千到3千。还要综合考虑行业、地区、个人能力等因素。
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