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工资卡必须是本人的吗
工资卡必须是本人的卡吗
答:
工资卡必须是本人的卡
。工资应当直接发放到劳动者本人的银行卡中,用人单位在支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果劳动者本人无法领取工资,可以由其亲属或委托他人代领,但用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存记录两年以上备查。此外,用人单位委托银行代发工资...
工资卡
不
是本人的
可以吗
答:
工资卡不是本人的不可以
。一般工资卡要和员工的身份信息一致,如果不一致,公司会要求员工办理银行卡后才发放工资,因为这关系到公司会计做账。另外如果员工已经离职了,但是报销或还未发放的绩效,公司可能会将这部分资金发放到在职员工的卡中,然后再由在职员工转交,具体要看公司的规 定。工资卡必须是自...
工资卡必须是本人的卡吗
答:
该卡必须是本人的
。1、法律要求:根据中国的相关法律规定,企业发放工资应当直接支付给劳动者本人,不得以实物或者有价证券等形式代替货币支付工资。这就要求工资卡的户名必须是劳动者本人的名字,否则即违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法规。2、财务制度规范:企业发放工资时,...
工资卡
不用
本人的
可以吗
答:
综上所述,
工资卡必须是本人的
,工资卡要本人开户的银行卡,且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
工资卡
一定要用
本人的吗
答:
工资卡一定要用本人的
。现阶段,一般工资卡要和员工的身份信息一致,如果不一致,企业会要求员工办理银行卡后才发放工资,因为这关系到企业会计做账。另外如果已经离职了,但是报销或还未发放的绩效,可能会将这部分资金发放到在职员工的卡中,然后再由在职员工转交,具体要看企业的规定。总的来说,办理一...
工资卡必须是本人的卡吗
答:
工资卡必须是本人的
。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡...
工资卡
一定要用
本人的吗
?
答:
是的,一定要
是本人的
银行卡。通常情况下,
工资卡
要和员工身份信息一致,若不一样,公司会要求员工重新提供自己银行卡的。
工资卡必须是本人的吗
视频时间 01:05
可以用亲属的卡作为
工资卡吗
答:
员工的
工资卡必须
要用
本人的
银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司给员工发放工资,是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的
工资必须
要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。员工能够从公司获得工资,是因为员工与公司签订了劳动合同,劳动合同中约定了员工向公司提供劳动...
工资
发放
必须是本人
银行
卡吗
答:
法律分析:银行发
工资卡必须是本人
。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立,到职工调离或退休时注销。财务部门...
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