公司用电子邮件通知我协商解除劳动合同,需要回复吗?

如题所述

您好,主要看您的意思是否愿意同单位进行协商?
当然邮件不回复的话,你也可以通过打电话或者是发微信的方式表明你的态度。置之不理不是一种积极的态度。一旦协商不成对方可能会将邮件的内容作为证据,提交法庭。证明单位曾经主动向您协商过。对方协商时需要提供相应的协商条件的。您也可以向单位提出您要协商条件。双方可以坐下来进行谈判。如果不成的话,按照法律的规定来进行。
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第1个回答  2022-08-30
你好,这取决于你是否愿意与公司谈判?当然,如果你不回复电子邮件,你也可以通过打电话或发送微信来表达你的态度。忽视不是一种积极的态度。谈判结束时,另一方可向法院提交电子邮件内容作为证据。事实证明,该实体主动与您协商。另一方必须确保在谈判期间有充分的谈判条件。您还可以提出您希望与公司协商的条款。双方都可以坐下来谈判。否则,将依法执行。
第2个回答  2022-04-22
可以回复;准确表达自己的意见。
第3个回答  2022-04-22
您好,主要看您的意思是否愿意同单位进行协商?
当然邮件不回复的话,你也可以通过打电话或者是发微信的方式表明你的态度。置之不理不是一种积极的态度。一旦协商不成对方可能会将邮件的内容作为证据,提交法庭。证明单位曾经主动向您协商过。对方协商时需要提供相应的协商条件的。您也可以向单位提出您要协商条件。双方可以坐下来进行谈判。如果不成的话,按照法律的规定来进行。
第4个回答  2022-08-29
你好,主要是想看看你是否想和单位谈判?当然,如果邮件没有回复,你也可以打电话或发微信来表达你的态度。忽视不是一种积极的态度。如果没有达成协议,电子邮件的内容可以作为证据提交法院。证明该单位已积极与你谈判。当另一方在谈判过程中需要提供相应的谈判条件时。你也可以向你的组织提出你想谈判的条件。双方都可以坐下来谈判。否则,遵守法律。
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