77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同协议有用吗
业委会全体成员辞职,业委会章还能
用吗
答:
四、退还员工证件及结清工资。五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在
解除劳动合同协议
中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《...
...我不愿做,公司用此理由辞退我,算违反
劳动合同
么?
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。因此用人单位在法无规定的情形,无权
解除
与劳动者之间的劳动关系。
事业单位试用期
解除
聘用
合同用
交违约金吗?我是湖北省直单位的,在编人 ...
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
...
只签了
协议书
没签
劳动合同有效吗
答:
不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订
劳动合同
没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作
协议
或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法 你可以凭押金条以及其他的证据进行劳动仲裁 如果你打算自己进行劳动仲裁的...
签了
劳动合同
后三方
协议还有用吗
答:
有用
。在单位招聘中部分单位认为签订了就业
协议
就可以不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生...
签了
劳动合同
后三方
协议还有用吗
答:
有用
。在单位招聘中部分单位认为签订了就业
协议
就可以不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生...
今天进厂签订的
劳动合同
,请问里面的
协议
都合法
有效吗
?
答:
合同
是具有法律效应的,签订合同,要详细阅读每个条款。如果签订了,就要有,单位公章和法人的签字。这时就产生了法律效应,同时,视为认可了合同规定的相关条例。你就该按照合同要求,做好自己的本质工作。
公司本身是违法的与员工签的
劳动合同
以及保密
协议有效吗
答:
保密
协议书
从属于
劳动合同
《 劳动合同法 》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制 条款,并约定在
解除
或者 终止劳动合同 后,在竞业限制期限内按月给予...
我和公司签订实习
劳动合同
,并没有缴纳社保,签的竞业
协议有效吗
答:
劳动合同
法规定:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制...
与劳务派遣签三年
合同用
工单位能辞退吗
答:
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜