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工作失误罚款合法吗
同事
工作失误
被罚2000奖金,我被罚1000奖金,这违反劳动保护法嘛?_百 ...
答:
既然,是
罚款
奖金,就是公司额外的补助和奖励,
工作失误
公司有权利扣除奖金,所以,一个罚款不违反劳动法,公司并没有对你们的基本工资进行罚款,所以,合情
合理
,也是在告诫你们做事要认真。
单位有权对员工进行
罚款吗
?有什么依据呢?
答:
就我国目前现行的法律来说,单位是无权对员工进行
罚款
的,不管是任何理由,都无权,因为没有这方面的法律支持。但单位可以就员工
失误
给公司造成损失要求赔偿。就你说的这个单位对员工罚款问题,我可以很明确的告诉你,单位是无权对你进行罚款的。因为我国的法律中并没有有关支持单位因为特定原因向员工进行...
上班期间因为操作把机器的模具压坏了厂里要
罚款
合不
合法
答:
这个没啥合不
合法
的,压坏了模具是你
工作失误
肯定得
罚款
,但不会很多,严重也就一两百吧,不可能要你赔模具,如果要你赔的话,你找劳动局帮忙去
因
工作失误
要被公司
罚款
应该怎么处理?
答:
没有规定用人单位
罚款
的权利,但其他法律有规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应该予以赔偿。一、 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者...
离职后发现
工作
出错,产生
罚款
,公司扣除我所有奖金,请问
合理
不_百度知 ...
答:
用人单位克扣劳动者奖金的行为是不
合理
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
公务员
工作
当中
失误
要交
罚款
这符不符合法律规定?
答:
公务员
工作失误
根据情节的轻重是有可能被开除公职的,开除公职是属于行政处分中的一种,处分结果计入个人档案。公园在售处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过,记大过,经籍撤职处分的,不得晋升工资档次,公园是开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,有处分决定...
老板以
工作
不合格扣除工资
合法吗
答:
老板扣员工工资一般是不
合法
的。如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者需要承担经济损失的赔偿责任;用人单位可以从工资中扣,一般每月扣除不超过工资的20%。公司以
工作失误
不给发工资怎么办用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害...
因
工作
上一点疏忽,公司要
罚款
。请问对罚款额度劳动法有没相关规定的?还...
答:
你好!劳动法对公司的
罚款
是有规定的,罚款总额不得超过员工当月工资的百分之二十。而且公司罚款必须是有明文规定,该规定还必须是通过全体员工大会认可,或有到劳动局备案的,
处罚
后要公布否则无效,你可以不接受罚款的,如果你
工作失误
造成的损失是很明显而且很好算的,那你可以接受最多到你当月工资百分...
员工遗失公司文件被
罚款合法吗
?
答:
这个如果给公司造成了损失,被公司
罚款
是
合法
的
员工因
工作
的
失误
造成的
罚款
算不算违纪?
答:
看情况 如果是因为违纪导致的失误造成了损失 当然算违纪 在没有违纪的情况下员工
工作失误
如果没造成财产损失任何用人单位都无权
罚款
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