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工作失误罚款合法吗
对于公司针对员工的
罚款
比列是多少劳动法有上限规定吗?
答:
上面所说的是依照法律及公司公开的
合法
规定对劳动者扣薪,但如果劳动者请事假,企业有权依法扣除事假当日的工资,比如一个月劳动者只上了5天班,其余因个人原因请假,那么公司有权只支付这5天的薪水,可以按照日薪计算,这不违反扣薪的标准\x0d\x0a4,劳动者导致企业受损:企业同样无权扣薪或者
罚款
...
劳动法有规定,厂里能以记过方式
罚款吗
?
答:
以前“国营企业”就有的,后来那个规章废除后,在法的层面上就没有记过处罚了。但是厂里的规章制度可以规定对违章职工
的处罚
形式。你得去查找规章的内容。除此之外,还要考察规章的指定是否
合法
——经过职工代表大会或者工会通过,并且职工本人明知有这样的规定(实践中一般是要求劳动者逐个阅读规章制度,...
法律规定处
罚款
出错要承担赔偿责任吗
答:
“行政机关适用错误法律作出行政
处罚
,要承担什么责任 自行或通过行政复议或诉讼撤销决定,因此造成管理相对人损失的行政机关负赔偿责任,可向有重大过失或故意的行政执法人员追偿,并给根据情况给予批评、通报、记过等行政处分。”
工作失误罚款
还能上班吗
答:
工作失误罚款
还能上班。公司被罚款后还能上班的,罚款是正常不过的事情,无论是公司
违法
国家规定被罚款,还是自己没有做好工作被罚款,罚款只是进行一种经济处罚。
公司宿舍
罚款合法吗
答:
一、公司宿舍
罚款合法吗
1、公司宿舍罚款不合法。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。如果员工因
工作失误
造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据用人单位内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资...
因
工作失误
,导致公司损失,不发工资可以吗?
答:
如果因为
工作失误
,导致公司受到了损失,那么正常情况下,公司有可能会步伐,你的工资,你的工资可能作为赔偿,或者是
罚款
公司宿舍
罚款合法吗
答:
公司宿舍
罚款
不
合法
。罚款是行政
处罚
的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。如果员工因
工作失误
造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据用人单位内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%,扣后不得低于最低...
在职时
工作
有问题,离职后被税务局
罚款
,罚款应由谁负担?
答:
税务罚单位,单位可以
处罚工作失误
职工,虽然离职,单位仍然可以处罚 不过,工资可以要求单位支付 工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
因
工作失误
要被公司
罚款
,我应该怎么办?
答:
兄弟打工不容易,如果你要真的想跟他们讨回公道,那你也不止
罚款
这么多钱往里面砸,结果也不一定能是你想像的。如果你还想在那里做,就和公司商量一下,分月扣款,如果不想做了,就辞职算了。以前我们公司也有这样搞过,但是我们人多,能搞赢。可是你势单力薄的,不好闹啊,闹不好吃亏还是自己,...
签了合同还没到合同期,因为
工作失误
被辞退,还要
罚款
。
答:
第二 你要分析公司的内容管理规定是否符合相关法律的条款 第三 公司把你辞退,是否给你了书面的辞退理由,这个很重要。比如这个理由是什么,要有具体的事项,产生的损失等等,要写清楚 第四 如果你确实给公司造成了经济损失或者其他损失,公司是可以再法律的范围内给予你经济
处罚
和辞退的 第五 如果你想...
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