同事工作失误被罚2000奖金,我被罚1000奖金,这违反劳动保护法嘛？

Question

因为两个人签了“劳动互保对子”，所以被连坐了

Answer 1

既然，是罚款奖金，就是公司额外的补助和奖励，工作失误公司有权利扣除奖金，所以，一个罚款不违反劳动法，公司并没有对你们的基本工资进行罚款，所以，合情合理，也是在告诫你们做事要认真。

Answer 2

如果是奖金，本身就是公司给的，而且你的工作失误造成了用人单位的经济损失，是要按照合同的约定赔偿部分经济损失的，但是不得扣除劳动者当月工资的20%。如果是小失误，企业并没有罚款钱，不然让你们私自另外出钱罚款。追问

工资只有1300 绩效奖金无上限。就是为了方便罚款。。我想问，这种连坐处罚，是否违法？！

追答

本身这种工资的形式，就是不合理的。公司绩效考核无权对员工进行罚款。

可以去找当地的劳动仲裁部门。

Answer 3

劳动法没有关于奖金的规定，奖金是用人单位自己的奖励制度，由用人单位与劳动者协商解决。

Answer 4

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归类：第三阶段

归类判断：当事人是以旁观者的态度；判断当事人有态度解决规则的行为是占地方

答案是：

                                    天网恢恢疏而不漏；不是不报时候未到

                                该报已报闭目视之是无知；浑水摸鱼；二溜子

                                安抚告知安影子心是愚昧；自享其乐；占地方

                                计谋掩盖乐此不疲是废物；自娱自乐哪管生死

                                以弱对强据为己有是孽债；天下大同未有主权

                                 人美心善丑人自作怪；天不欺人心中自有量

                                               等我穿越了再告诉你们

                                                        不气不气

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