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周末加班一天补休几天
周末加班
调休怎么算?是
一天
调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2倍...
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请问
周末加班
调休怎么算?是
一天
调一天吗? 我们公司原来跟我们说的是2...
答:
1、
周末加班
调休是
一天
调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
...不给
加班
费只换休!
周六周日
换休,
一天
是给2天休么?
答:
3. 在法定节假日安排加班工作时,用人单位必须支付给劳动者不低于工资300%的报酬,并且不能以
补休
来替代。4. 法律明确指出,用人单位在特殊情况下需要延长工作时间时,每日延长时间不得超过三小时,且每月总时长不得超过36小时。5. 关于
周末加班
后的补偿方式,企业有决定权,可以选择补休或支付加班费。
星期六,日或法定节假日
加班
应
补休几天
?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天
补休几天
,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依据:《劳动合同法...
周末加班
工资
补休
时限
答:
周末加班
工资:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者...
节日
加班补休
可补
几天
答:
补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。一、法定假日
加班补休几天
(一)法定假日不可以调休,公休日可以调休。(二)法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再
补休一天
。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当...
双休日加班
调休算
几天
呢
答:
法律主观:1、
周末加班
调休是
一天
调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
法定节假日上班
一天补休几天
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天
补休几天
,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式,法定极限加班工时36小时...
周末加班一天
调休2天
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
节假日
加班补休
是
一天
还是两天
答:
当然是一天了,不可能
加班一天
给你休假两天的,要是给你加班工资的话,那就是双倍 工资的,但是要是你
加班补休
的话,那就是你只能调休一天的,所以别想多了。
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