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周末加班一天补休几天
我国规定
周末加班
可以调休
几天
答:
法律分析:周六
加班
调休可以换
一天
休息日。根据相关法律法规的规定,休息日安排劳动者工作的,应当优先安排同等时间的
补休
,不能安排补休的,向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
周末加班
可以调休
几天
答:
法律分析:法律规定是安排同等时间的倒休。也就是说
周末加班
调休是
一天
调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。两倍工资的前提是无法安排倒休,能安排倒休的,就没有两倍工资的问题。无论是请假代替倒休也好还是单纯的倒休,都只能是同等的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动...
周末加班补休
是补
一天
还是两天呢
答:
1、周六
加班一天
,如果安排
补休
的话,那么也只有一天,周六就不能算加班按照普通上班来算。 2、如果周六 计算双倍工资 的加班费,那么是不需要补休的。
员工
周末加班
公司需要支付双倍加班费,
补休
的话,是加
一天
补一天还是补两...
答:
1、
周末加班
,需要支付2倍工资。如果补休的,不需要支付2倍工资,加
一天补休
一天(说白了,就是调休,或者是轮休。)2、劳动法第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
周末加班
调休怎么算?是
一天
调一天吗?我们公司原来跟我们说的是2倍...
答:
1、
周末加班
调休是
一天
调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
劳动法 对
周六 周日加班
补助的规定
答:
中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;首先安排补休(
加班一天补休
一天),不能安排补休的,按200%计发加班工资。
双休日加班
调休算
几天
呢
答:
该情况调休具体算法如下:1、
周末加班
调休是
一天
调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
双休日
上班,平时可以
补休一天
半吗?
答:
按照《劳动法》相关规定,
双休日
时间如果安排职工上班的话,可以在平时补休。双休日,
加班一天
,
补休一天
。按你实际加班的时间安排相应的调休,不会2倍计算,但要注意,应该在6个月内安排调休,否则就要发放2倍工资。如果不能安排补休,应支付2倍加班费。根据我国《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
星期六,日或法定节假日
加班
应
补休几天
?
答:
用人单位安排劳动者
周末加班
的,应当安排劳动者补休,加班几天
补休几天
,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者节假日加班的,没有规定必须安排补休;但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
周末加班一天
,可要求
补休
两天么
答:
根据1959年《劳动部关于试行企业单位工人职员在
加班
加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》中的说法,最早可溯及到劳动部在1956年5月间的一个规定:工人职员每天在规定工作时间以外加点,按照本人计时工资标准的150%发给工资。在公休假日加班,原则上应给予工人同等时间的
补休
……也就是说,从...
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