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周末加班一天补休几天
2022元旦
加班
可以
补休几天
答:
2022元旦加班可以
补休几天
元旦加班可以补休几天并没明确的答案,要依据用人单位来看,不过就以往的情况来看元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是
双休日加班
,...
劳动法有规定一周没上满五天就没周休吗
答:
劳动法并没有规定一周没上满五天就没周休。另外,用人单位安排劳动者在
周六日加班
的,应当依法支付加班费或者调休处理。法律分析休息日是劳动者满一个工作周后的休息时间,根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在实务中,休息日安排有双休、单休、单双休等情形。双休是最为符合法律规定...
周末加班
可以安排调休吗
答:
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1)
周末加班
,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)2)工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低倍标准计发)。一、《劳动法》周末...
周末加班
工资如何计算
答:
根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六、
周日加班
,加班工资...
加班
补休
的问题
答:
另外,撇开每周休息
一天
的话题,现在单位要让你顶班,这属于延时
加班
,按照法律规定,可以安排顶班时间的轮休,如你顶班半天,到时给予半天的轮休就可以.你们办公室人说话不太不切合实际,信口开河,但你有没有证据说明办公室的人是这样说的?现在单位给你一天轮休,本人认为是可以的,也符合法律规定....
拿
周末
补班违反劳动法吗
答:
工作日
加班
的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。法定节假日加班能否调休视以下情况而定:1、法定假日不可以调休,公休日可以调休;2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再
补休一天
。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的...
劳动法上规定每天最多加班不得超过几个小时?
周末加班
该如何计算加班工资...
答:
加班
的时间不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。
周末
工资一般是按两倍算的。
周末加班
费的计算方法?
答:
所以周六
加班
,加班工资按200%计算。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
一
...
拿
周末
补班违反劳动法吗
答:
工作日
加班
的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。法定节假日加班能否调休视以下情况而定:1、法定假日不可以调休,公休日可以调休;2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再
补休一天
。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的...
关于节假日上班后,
补休
应该补
几天
?
答:
国家规定的节假日是不允许
补休
的!必须给
加班
工资!国家规定的节假日是:元旦
1天
(其余两天算
周末
),春节三天,清明1天,劳动节1天,端午节1天,国庆3天,中秋1天!
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