星期六,日或法定节假日加班应补休几天?

Question

如题所述

Answer 1

用人单位安排劳动者周末加班的，应当安排劳动者补休，加班几天补休几天，未安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位安排劳动者节假日加班的，没有规定必须安排补休；但应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依据：《劳动合同法》\x0d\x0a第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》\x0d\x0a第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\x0d\x0a（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\x0d\x0a（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\x0d\x0a（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。