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周末加班一天补休几天
`关于
加班
,调休问题 1,甲部门(星期一到星期天为一周期),每人做二天...
答:
就相当于
周末加班
给了
一天补休
,所以只要计算一天的加班工资。关于加薪的问题,他只要保证你的最低工资不低于当地的要求的最低工资,那么加薪加在哪个部分也是不犯法的。他们的法务部门研究劳动法都研究透彻了的,在这样的风口浪尖上,肯定是不可能在触犯法律的。两条,要么不干,要么认了。
周末加班
工资是怎么计算的?
答:
要看你的工作岗位和签订的劳动工作制.普通的是每周40小时,超过就算
加班
.用你一个月的工资除以22.31,得出你的日均工资;日均工资除以8,得出一小时的工资。延长工作时间的,支付百分之一百五十的工资;休息日加班的,支付百分之二百的工资;法定节假日加班的,支付百分之三百的工资。注意,你的月工资仅...
劳动法规定一个月的休息
几天
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
星期六星期
天加班
调休怎么算,
答:
调休就调休。调休后就没有
加班
费了。如果没有安排调休,就支付不低于工资的百分之二百支付加班费。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
...
今年春节初一是星期
天加班
工资应祘几倍?
答:
一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)
补休
。二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。四、劳动节:5月1日放假,与
周末
连休。五、端午节:5月28日至30日放假调休,共...
每月轮休4天,
周末
的
加班
工资怎么算?
答:
1、日工资是按照劳动者应得月工资除以21.75天计算。即1600÷21.75 2、关于节假日
加班
:只要节假日在坚持工作,每天就应当另外支付300%的工资。《工资支付暂行规定之补充规定》的规定。3、关于休息日加班:休息日安排工作,安排了
补休
的,不发加班工资,没有安排补休的,应按照不低于工资标准200%支付...
法定休假日
加班
可以用
补休
代替加班费吗
答:
不可以。
周末加班
,可以先安排调休,不能调休的需要支付200%加班费。法定节假日只能支付加班费。试想,大年三十那天加班,你给他调休哪
一天
能弥补他不能和家人团聚的损失呢(一年就一个年三十),11天法定节假日都是唯一的,而周末不同了,全年有52个周末,共计104天。《工资支付暂行规定》第十三条 ...
周末加班
的时间
补休
一部分,剩下算双倍工资吗?
答:
没有你说的这种操作,可以要求用人单位
补休
剩余的三小时。
周末
双休的工资怎么算
答:
一、周末双休的工资怎么算1、用人单位
周末双休日
安排劳动者工作又未安排
补休
的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。除此之外,用人单位安排劳动者
加班
的工资标准如下:(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资...
周末加班
安排
补休
还要给工资吗
答:
周末加班
安排
补休
要给工资。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。如果是法定休假日其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他...
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