77问答网
所有问题
当前搜索:
入职第一天不签劳动合同
办社保
签订劳动合同
,是以入司时间还是以办理社保时间为准?
答:
国家规定公司必须在职工进厂一个月内
签订合同
,日期从进厂开始,试用期也是约定在合同期限内的。购买保险,是进入公司的当月或者次月。
我在七月初签的
劳动合同
,但是七月中旬想要离职,劳动合同签的是2019年8...
答:
这就是对你的一个损失,如果说你也想要职工险之类的话,那么你就到八月之后再离职,这样你就可以正常的享受这一年的职工选啦。如果说你现在就是完全不想干了,想立马走的话那么就是。在对
合同没有
任何印象。就是可能牵扯到你的工资问题,跟合同没有关系的吧,只要老板同意的话,那么所签的这个合同...
公司给新员工发
入职
邀请函样本合集(6篇)
答:
3、合同期限:3年 (从
入职第一天
开始计算) 4、试用期工资约定:您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并
签订劳动合同
时开始,试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。 5、转正工资约定:转正工资为xxx 6、绩效奖金:3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例...
入职第一天
报道算不算工资
答:
办理入职手续的那天有工资。办理
入职劳动
者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否
签订劳动合同
或办理入职手续,只要开始工作就应该计算工资。并不是每个公司都会在员工上班的
第一天
就跟员工签订劳动合同,而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样,甚至有的公司并不需要...
我给别人打工只做了10多天有工资拿吗?签了
劳动合同
的
答:
即使只工作了十几天,只要
签订
了
劳动合同
,劳动者就有权获得相应的工资。根据法律规定,雇主必须从员工
入职
的
第一天
起支付工资,不论工作期限长短。工资是劳动者为其劳动所得到的报酬,这是根据劳动合同的约定和国家相关法律规定来确定的。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的...
入职
时间和
签订劳动合同
的时间要写一样的话,可以将签订劳动合同时间写...
答:
员工
入职
的
第一天
既要跟员工
签订劳动合同
,即使是试用期,现在大部分的单位都在试用期的时候不与员工
签订合同
,如果员工较真的话,用人单位会吃亏。
公司不给
签合同
不给工资条怎么办?
视频时间 01:59
入职
带户口本才可以办理吗?
答:
2.与员工
签订劳动合同
、保密协议、职位说明书;3.建立员工档案、考勤卡;4.介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;5.将新员工移交给用人部门;6.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。二、
入职第一天
需要带的东西 1、最重要的是通讯工具——手机。很多的人在自己的第一天上班中,都会有这样的经历,在...
刚到一个新单位
第一天入职
讲话说什么?
答:
尊敬的各位公司同事/领导,大家好, 我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以。在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司。发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力都是我心中一直所追求的完美公司。来到这里我很高兴,在这里我会勤奋努力的工作。希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的...
入职
是什么意思 入职是不是要进入单位吧所有岗位都精通了 才算入职?
答:
入职
就是指你在这个公司正式开始上班。通常来讲你去公司报到,开始打卡上班就是入职。在入职的
第一天
,需要填写入职登记表、
签订劳动合同
、熟悉公司内部管理制度。某些行业会设定培训期,需要培训期通过了才算正式入职。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜