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入职第一天不签劳动合同
出纳未
签劳动合同
提出辞职,公司无人交接,怎么办?
答:
劳动者辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位为其办理离职手续,如果用人单位拒绝办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国了劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
员工
没有签劳动合同
怎么办
答:
1. 对于新员工,公司应在其
入职
的
第一天
确保其签订了劳动合同,未签订者不得开始工作。2. 对于现有员工,公司应建立一个合同签收名册,要求员工签字确认已收到并理解合同内容。3. 如果某些员工拒绝
签署劳动合同
,公司必须立即采取措施解除与这些员工的合作关系,以避免不必要的法律风险。根据《中华人民共和...
是什么原因会让你刚
入职
就想离职?
答:
面试时说的话都可以白说,为什么相信现在说的是真的?所以这种抗议是不能接受的。也许不是从
入职第一天
就能找到的,但是也有很多人可能面临的问题,例如约定的钱减少了。明确表示不用出差或频繁加班,毕竟每天加班,一个月出差20天。
签订劳动合同
晚了。要在一段时间内进行免费试验工作。
...所以最好别给劳动手册别
签劳动合同
以免留下污点对吗?
答:
其实这个没有多大影响的,就算你
没有签合同
,在一个月的试用期内,公司也不需要因为未签合同而向你支付双倍的工资。但我个人的建议是你还是最好
签订合同
,这样起码可以证明你与公司的
劳动
关系。另外在试用期内如果公司不能证明你不符合录用条件而将你解聘的话,你是有权要求公司继续履行合同或者要求公司...
企业雇佣员工
不签劳动合同
答:
下面就主要说说对于上面这一类的第三种情况如何保护自身 首先,需要在一个月内主动主张
签订劳动合同
。求职者一定要明确一点:主动主张自己的权利。当你发现公司在超过一个月以后始终
没有
与你签订劳动合同,要及时了解原因,主张自身权利。同时,需要及时查看公司是否为你办理了招用工登记、缴纳了社会保险,...
他的
合同
上试岗期七天
没有
工资 然后我
入职
八天 工作七天 休息
一天
然后...
答:
这是完全不合理的行为,你可以要求公司发你工资的。公司规定的试用期七天
没有
工资,完全是霸王条款。只要给公司工作了,就应该有工资。现在有很多用人单位,就采取一些不正当的手段来消费员工,我们不能够助长他们的这种恶习。如果发现这种情况,应该跟他们理论,维护自己的权益,这样对我们自己有好处。你可以...
公司要学历证明可是我
没有
怎么办
答:
8、与员工
签订劳动合同
、保密协议、职位说明书。 二、新员工
入职
工作程序 1、办理入职手续: (1) 被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续,否则按放弃处理。 (2) 新入职人员应向公司行政部(审原件)复印件备存,需提交以下资料: 身份证复印件1张;...
我在公司工作了12天未
签订合同
公司应该发工资吗?
答:
应该发,从
入职第一天
起起算劳动合同期间,无论是否
签订劳动合同
,都不影响劳动关系的建立。确认完劳动关系,就可以主张劳动报酬,如果
没有
约定试用期的,工资应当按照正常支付,约定了试用期,试用期工资不得低于约定工资的80%。具体试用期的规定:劳动合同1年以下的(不含本数),试用期不得超过1个月,...
刚出社会的菜鸟,你们一般什么时候会知道
合同签
多久,是面试的时候还_百...
答:
一般办理
入职第一天签合同
,最迟入职一个月内
签订劳动合同
,公司超过一个月不找你签,就算是违法。合同一般分1年 、2年,3年期限,和无固定期限劳动合同。每个公司的政策不一样,所以合同时间长短也不一样。无固定期限合同一般是你在公司呆了10年后才可签订的 离职只要走正常的程序,该归还的东西归还...
干了十多天辞职不做了老板突然让
签劳动合同
为什么?
答:
您好,很大可能只是完善一下公司的手续,如果您要离职,
没
必要再
签订劳动合同
,您这边也是可以拒绝的。祝您好运。
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