我给别人打工只做了10多天有工资拿吗?签了劳动合同的

Question

如题所述

Answer 1

即使只工作了十几天，只要签订了劳动合同，劳动者就有权获得相应的工资。根据法律规定，雇主必须从员工入职的第一天起支付工资，不论工作期限长短。工资是劳动者为其劳动所得到的报酬，这是根据劳动合同的约定和国家相关法律规定来确定的。
如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者的工资，劳动者可以采取法律行动维护自己的权益。例如，可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法审查并可能发出支付令，要求用人单位支付欠付的工资。
如果用人单位存在拖欠工资、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或解除、终止劳动合同后未支付经济补偿等问题，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付应付款项。如果逾期不支付，用人单位还需额外支付赔偿金，赔偿金的标准通常是应付金额的50%至100%。
工资必须用法定货币支付，不能用实物或有价证券替代。用人单位应当将工资支付给劳动者本人，如果劳动者因故不能亲自领取，可以由亲属或他人代领，或者用人单位可以委托银行直接发放工资。
此外，用人单位有义务保存支付工资的记录，包括支付的数额、时间、领取人的姓名和签字，并保留这些记录至少两年以备查验。这些都是根据《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关法律规定来执行的。