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入职第一天不签劳动合同
入职第一天
想离职 签了
合同
但是档案在上家单位 失业应该去哪家办...
答:
去A公司办吧,因为你
入职
4天B公司是不会去给你办保险的。
考核期没工资合法吗?我去公司面试时公司说明有15天的考核期,如果考核通 ...
答:
不合法,从
入职第一天
起就应该签到
劳动合同
,试用期是在劳动合同的年限长短基础上制定的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。没用所谓的考核期,考核期就...
准备辞职还要续签
合同
吗
答:
法律主观:
入职第一天
一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及
签合同
,按照法律规定是自用工之日起一个月内 订立劳动合同 的都是合法的。如果劳动合同明确 约定试用期 的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果
劳动合同没有
明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。《 劳动合同法...
正式工如果
没签合同
会影响请婚假吗?
答:
法律分析:正式工如果没签合同不会影响请婚假。 员工
没签劳动合同
可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,劳动关系自
第一天
工作时就已经建立,与签
不签劳动合同
无任何关系,相反,单位没有在
入职
后的一个月内与劳动者签订劳动合同,单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。用人单位与劳动者在...
试用期
没有签劳动合同
被解雇,公司不按之前承若的薪水结算怎么办?谢谢...
答:
1. 使用超过1个月,自一个月期满,每天应获得双倍工资赔偿。如果双方对工资约定不明,你还可以按照当地职工平均工资来主张。2. 你的薪水问题,公司必须按照工作天数结算。这是法律的规定。但是,建议你最好保留公司解雇你的证据,例如书面通知。3. 解决的办法是到
劳动
监察大队投诉(仲裁时间太长),这种...
入职
日期是指
第一天
上班的日期吗?
答:
你
入职
是在25号开始上班的,那么你的结算工资就应该包括25号那天的工资
来公司上班
第一天
,
没有
人给安排工作,每天那么坐着,也没有一些
入职
手续...
答:
万事开头难,一开始工作都是这样,上班头几天是签到,还不是正式上班,一般三天内和你
签合同
,签了合同就要刷指纹或打卡了。当时你应聘要你做什么工作。比如说你是做文员的,应该有人和你交接才对,如果大家都干一样的活 你就自己找活干,看哪个面善的就说我可以帮你做点什么。帮着跑腿打杂都可以...
没签劳动合同
,但签了保密协议,该怎么办?
答:
保密协议与
劳动合同
并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独
签订
一份保密协议。因此,用人单位可以先于劳动合同订立保密协议,只是订立了保密协议,未订立劳动合同的,不影响保密协议的法律效力;但用人单位需要承担不订立书面劳动合同的法律责任。
比亚迪
入职
当天
签合同
么
答:
入职第一天不
会
签合同
的不管你在哪里工作,是不是有一个试用期,试用期满后如果留用的话才能签合同。《
劳动合同
法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
宁德时代
入职
当天
签合同
吗
答:
宁德时代入职当天签不了合同。宁德时代
入职第一天
面试,面试完需要回家等人事部通知你是否面试通过,通过的情况下,第二天才可以
签署劳动合同
。宁德时代新能源科技股份有限公司成立于2011年,是国内率先具备国际竞争力的动力电池制造商之一,专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售,致力于为...
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