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4000税后工资用交五险一金嘛
税后工资
还要自己
交五险
吗
答:
不需要了
。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。税后...
税后工资
还要自己
交五险
吗
答:
法律分析:不需要了
。 税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。 社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要...
计算我的个人所得税我
工资4000
税前
税后
是多少,社保是
五险一金
么?我...
答:
社保就是所说的五险:基本医疗、基本养老、生育、工伤、失业五种保险,一金:住房公积金
,这些都是税前扣除的,你的工资4000是扣了五险一金后的还是未扣前的?如果是未扣前的,减去应扣除的不达3500就不用交,如果是扣了五险一金还领4000的话,就应该是:(4000-3500)*3%=15 ...
综合
工资4000
税前
税后
的差别,包括
五险一金
在内
答:
五险一金中个人上交比例:养老8%,医疗2%,失业1%,工伤和生育险不用交
以工资总额为基数:=4000*(11%)=440 住房公积金我们公司是以10%算,公司和个人各出一份,4000*10%=400 扣除个税=(4000-3500)*3%=15元 被扣五险一金440+400=840元 被扣个税15元 ...
税后工资4000
的话,实际到手是“4000-4
险1金
”吗?
答:
税后工资
即为到手工资,税前工资应为
4000
+个人部分
五险一金
扣款+个人所得税
月薪四千
,求扣完
五险一金
与
税后
的
工资
是多少
答:
3000到3300之间。
税后工资
指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外...
上海
4000
的
工资
,
交五险一金
,拿到手多少
答:
1
、
4000
元工资,个人交社保公积金大约700元,4000-700=3300元,低于3500元不要交个人所得税。拿到手的是3300元;2、如果个人不交社保公积金部分,
税后工资
=4000-(4000-3500)*3%=3985元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我在大连 ,我的
工资
是
4000
元,要交多少
五险一金
?要交多少税?
答:
不一定会按照你
工资
这个数字来扣的,要看你的公司给你报缴的是哪一档的基数,如果你账面开
4000
块,但是实际仍然按照大连市最低缴费基数1939来缴费的话,你每个月个人扣养老155.12元,扣医疗险: 38.78,扣失业险:19.39,生育和工伤不扣个人部分,养老部分公司承担591.4元。同样,公积金也是看你公司...
税后工资
还要
缴纳五险一金
么
答:
五险一金是在税前
工资
里面扣除的,所以工资里面如果算个人所得税的时候是不
需要缴纳五险一金
的,也就是说比如你挣一万块钱,那么要把五险一金你个人承担的部分扣除后才去计算个人所得税
税后工资
算不算
五险一金
答:
税后工资
不算
五险一金
。具体如下:1、税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资,不包含五险一金;2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有:1、根据课税对象的属性,可分为流转税、所得税,财产税,资源税,行为税;2、根据税收的征收...
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