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每个月4000的工资五险扣多少
工资4000
社保
一个月
要
交多少
钱
答:
综上所述,根据工资4000元的情况,
五险一金的扣除金额大约为900元
,最终实际到手的工资约为3100元,具体金额和比例需根据当地规定确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家有关规定,向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额,作为社会保险缴费基数。个人社保缴费...
工资4000扣
完
五险
剩
多少
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除:4000x10.4%=416
。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资4000扣
完
五险
剩
多少
?
月扣620元
,看看五险一金交费明细
答:
最后个人工资4000元,
个人每个月社保五险扣320+80+20=420元
如果单位有给员工购买住房公积金,交费比例5%-12%,看单位选择,如果是按照5%缴纳,每个月个人交4000×5%=200元,单位交4000×5%=200元,一个月有400元进入公积金账户,一年下来公积金账户余额达到4800元,三年后公积金账户余额15000左右,公积金...
沈阳
4000工资扣除五险
一金剩
多少
视频时间 00:47
工资4000扣
完
五险
一金还剩
多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右
,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,
以每月收入额减除费用三千五百元后的余额
,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
基本
工资4000五险
一金
扣多少
钱
答:
我
的月薪
是
4000元
。
扣除五险
一金一项620元,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,...
工资4000扣多少
社保
答:
法律分析:
工资
为
4000元每月
,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第...
工资4000扣
完
五险
一金还剩
多少
钱
答:
基本住房公积金(最低标准):个人5%,
4000
*5%=200.00 大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
4000扣除五险
一金还有
多少
答:
月薪
4500元,
扣除五险
一金后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
事业单位
工资4000扣多少
社保
答:
法律分析:按实际收入投保
4000元工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险
一金扣费600元。养老保险:单位
每个月
缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己...
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