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综合工资4000税前税后的差别,包括五险一金在内
我的基本工资是2800,绩效加补助1200,综合4000,想知道没有扣五险一金和税之前是多少?
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推荐答案 2012-08-22
五险一金中个人上交比例:养老8%,医疗2%,失业1%,工伤和生育险不用交
以工资总额为基数:=4000*(11%)=440
住房公积金我们公司是以10%算,公司和个人各出一份,4000*10%=400
扣除个税=(4000-3500)*3%=15元
被扣五险一金440+400=840元
被扣个税15元
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什么叫
综合工资包括五险一金
答:
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五险一金税后4000税前
多少
答:
五险一金税后4000税前
是4167.06元。
税前工资
=所有收入总和-(社保+公积金)。设税前工资为X,则:(X-个人所得税起征点为2000-个人交四险费大约220)*15%-125。一、4000的试用期税前3500税后是多少
4000,工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除...
计算我的个人所得税我
工资4000税前 税后
是多少,社保是
五险一金
么?我...
答:
社保就是所说的五险:基本医疗、基本养老、生育、工伤、失业五种保险,一金:住房公积金
,这些都是税前扣除的,你的工资4000是扣了五险一金后的还是未扣前的?如果是未扣前的,减去应扣除的不达3500就不用交,如果是扣了五险一金还领4000的话,就应该是:(4000-3500)*3%=15 ...
招聘的说
4000的
底薪
包括五险一金,
那是
税前4000,
还是
税后4000
答:
到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的
4000
应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是
税前工资,
不是
税后工资,
因为
五险一金
和个税都是基于税前工资缴纳的。
五险一金
+税后=到手
4000
;如果不交五险一金的话
,税前税后
应该是多少...
答:
1
、4000元
工资,
个人交社保公积金大约700元
,4000
-700=3300元,低于3500元不要交个人所得税。拿到手的是3300元;2、如果个人不交社保公积金部分
,税后工资
=4000-(4000-3500)*3%=3985元。
底薪
4000
交
五险一金
到手
工资
是多少?
答:
一般
4000的工资,
假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略
有不同
),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。
工资4000
交多少个人所得税
答:
1、
工资
个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 如果月工资收入为
4000
元,应纳个人所得税为:(4000-3500)×3%-0=15(元)2、根据2018年6月19日国家修改...
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