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4000税后工资用交五险一金嘛
通过计算公积金测算
工资
怎么算
答:
社保(即五险)一般包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。二、
税后工资
含
五险一金
吗1、不含。税后工资指的是税前...
到手的
工资
是指
税后
和交完
五险一金
之后的吗
答:
法律分析:
税后工资
就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前,必须先扣除由个人承担的
五险一金
,然后才计算个人所得税。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一...
公司
五险一金
税前
税后工资
怎么算
答:
各地区
五险一金缴纳
比例略有区别。例如,北京的养老金个人扣8%,单位交20%;失业保险个人0.5%,单位1.5%;住房公积金个人10%,单位12%。等等 个人缴纳部分都在
工资
里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是
税后
,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没...
5500交完
五险一金
多少钱
答:
税后工资
为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人
五险一金缴纳
5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工...
今天复试,跟公司谈了
工资
是
税后
5000,我不明白这个“税后”是什么意思...
答:
个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,
税后工资
是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。
五险一金
包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
五险一金
算不算
工资
收入
答:
税后工资
指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后...
5000
工资
,
五险一金
是多少钱
答:
5000的工资,
需要缴纳五险一金
的费用为:390元,缴税:11.7。所以
税后工资
为:3878.3。不过这里面有个前提,就是公司是按照你的5000元给你上五险一金的。比如:住房公积金是工资的12%,所以你交600,公司同样给你交600。但是若公司给你按照2000元上五险一金的话,就是你交240,公司给你交240.所以...
月薪
5800元
税后工资
多少钱
答:
税前工资=
税后工资
+个人所得税+
五险一金
个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、...
月薪
8000交多少税
答:
月薪
8000要交多少税?和
五险一金
在一起你准备好纸和笔了吗?在计算之前,一个好的计划必须多说两句话:雇主在支付
工资
时需要扣除社会保险、公积金和个人所得税.每月领取的实际工资是扣除这些
税后
的金额.因此,计算实际工资时,需要分别计算五险一金和个人所得税.俗称先费后税.第一步:扣除五险一金 五险...
一般招聘上面写的
薪水
是税前还是
税后
?
答:
税后工资
指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资...
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