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4000税后工资用交五险一金嘛
税后工资
包括
五险一金
吗
答:
税后工资
不包括
五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
计算我的个人所得税我
工资4000
税前
税后
是多少,社保是
五险一金
么?我...
答:
交五险一金
金额后计算:应交个人所得税=(
工资
-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应例:交个人所得税=(工资20000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500(元)*税率25%-速算扣除数1005元=3120元。工资两万个人所的税扣3120元。附:调整后的7级超额累进...
现在北京
五险税后工资4000
多的工作是不是算底薪了
答:
到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税楼主描述的
4000
应该是应发工资,即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资,不是
税后工资
,因为
五险一金
和个税都是基于税前
工资缴纳
的。
4800要交多少
五险一金
答:
法律分析:如当你的税前
工资
:4800元,那你应交个人所得税:39元,
税后
到手工资就是:4761元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,...
税后工资
包括公积金吗
答:
社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,
税后工资
是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。 2、“
五险一金
”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“...
税后
收入是什么意思?怎样能得到税后收入?
视频时间 00:33
今天我到财务领
工资
,我签署的是劳务合同,工资是
4000
,个人所得税
缴纳
了...
答:
签订劳务合同,取得的收入扣除800元后剩余部分按20%纳税,所以你的税金应该是(
4000
-800)*20%=640元。如果你签订的是劳动合同,则税前扣除金额为2000,且实行超额累进税率制,应交税金=(4000-2000)*10%-25=175元。不知道为什么你没有和公司签订劳动合同,但是个人建议你还是想办法签订劳动合同,这...
4200
工资
扣除
五险一金
还剩多少
答:
4200
税后
为3444元。"
五险
"方面,按照职工
工资
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%;医疗保险单位承担12%,个人2%;失业保险单位承担1.7%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
月薪
4500扣除
五险一金税后
剩多少
答:
还剩3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)。
10000万
工资
按收入
4000交五险一金
,
税后
得到多少?超出的6000怎么扣税_百...
答:
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五险一金
是不征收个人所得税的。应纳税所得额=月
工资
收入-五险一金应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月。不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25...
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