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4000税后工资用交五险一金嘛
税后工资
包括
五险一金
吗?
答:
法律分析:看与用人单位怎么协商的。
税后工资
指交纳个人所得税后的实际发的工资。
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、...
五险一金
是扣税前
工资
还是
税后
答:
二、
五险一金
的扣除顺序 在员工的工资发放过程中,五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的。这意味着,五险一金的扣除并不会影响到个人所得税的计算基数。换句话说,五险一金的扣除是在税前进行的。三、
税后工资
的计算 在扣除五险一金之后,再根据剩余的工资金额计算应缴纳的个人所得税。个人所...
计算个人所得税税前,
税后
是多少,社保是
五险一金
么?
答:
交五险一金
金额后计算:应交个人所得税=(
工资
-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应例:交个人所得税=(工资20000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500(元)*税率25%-速算扣除数1005元=3120元。工资两万个人所的税扣3120元。附:调整后的7级超额累进...
知道
税后工资
,谁能帮我算算税前是多少,以及
五险一金
各项公司和个人分别...
答:
税前收入=(
税后
收入-扣除费用*税率-速算扣除数)/(1-税率)税前收入=(3000-1600*10%-25)/(1-10%)=3127.78元 附计算依据:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月。不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,...
工资
说的
税后
和税前包括
五险一金
了吗?
答:
各地区
五险一金缴纳
比例略有区别。例如,北京的养老金个人扣8%,单位交20%;失业保险个人0.5%,单位1.5%;住房公积金个人10%,单位12%。等等 个人缴纳部分都在
工资
里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓税前工资指的是个人所得税税前还是
税后
,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没...
税前
税后工资
包括
五险一金
吗?
答:
最后,税前
税后工资
包括五险一金吗?金投保险网小编在此提醒大家,以上信息,仅供参考!在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用扣除之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意!如果对
五险一金缴纳
比例及基数等问题有疑问...
税后工资
包括
五险一金
个人承担部分吗
答:
个人
需要缴纳
社保个人部分,但是这部分费用不包括在你的
税后工资
中的,也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面扣社保和个税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
五险一金税后4000
税前多少
答:
五险一金税后4000
税前是4167.06元。税前
工资
=所有收入总和-(社保+公积金)。设税前工资为X,则:(X-个人所得税起征点为2000-个人交四险费大约220)*15%-125。
求帮助,在北京试用期3200,转正
4000
,公司上
五险一金
,想问,试用期和转正...
答:
试用期3200不用交个税,至于你的保险支出根据一般公司估计200-300之间吧,拿到手3000左右。转正之后
4000
,假设你的保险支出是285,那么你的
税后
到手
工资
是3708.55。至于
五险一金
是国家法定的,公司不得不予以缴纳。而且对你有利无弊干嘛不交呢?
4900的
税后工资
是多少
答:
4900的
税后工资
,需要了解清楚
五险一金
是多少,因为五险一金是可以税前扣除的。如果没有五险一金这些扣除项,那么,假设税款是单位代扣、单纯的4900税后工资为:4900-(4900-3500)*3%=4900-42=4858元。税率依据下表税率执行:
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