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工资4000五险一金个人扣多少
工资4000
社保一个月要交
多少
钱
答:
综上所述,根据工资4000元的情况,
五险一金的扣除金额大约为900元
,最终实际到手的工资约为3100元,具体金额和比例需根据当地规定确定。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家有关规定,向社会保险经办机构申报本单位职工的工资总额,作为社会保险缴费基数。个人社保缴费...
工资4000扣
完五险剩
多少
?
月扣620元
,看看
五险一金
交费明细
答:
最后个人工资4000元,
个人每个月社保五险扣320+80+20=420元
如果单位有给员工购买住房公积金,交费比例5%-12%,看单位选择,如果是按照5%缴纳,每个月个人交4000×5%=200元,单位交4000×5%=200元,一个月有400元进入公积金账户,一年下来公积金账户余额达到4800元,三年后公积金账户余额15000左右,公积金...
事业编
4000五险一金扣多少
答:
820元。根据查询东方财富网显示,
工资
是
4000
元,按照常规的
五险一金
缴纳比例,
个人
需要缴纳的保险费用为:养老保险:百分之8等于320元,医疗保险:百分之2等于80元,失业保险:百分之0.5等于20元,工伤保险和生育保险通常由单位全部缴纳,个人无需承担费用,公积金个人缴纳比例为百分之10等于400元,因此,...
4000工资五险一金
交
多少
钱
答:
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间
,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成包括:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,大约需要支付900元(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
工资4000扣
完
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:五险扣除:4000乘以10.4%16
,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
工资4000扣
完
五险
剩
多少
答:
【法律分析】:一般
4000
的
工资
,假设缴纳
五险一金个人
按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
基本
工资4000五险一金扣多少
钱
答:
我的
月薪是4000
元。
扣除五险一金
一项620元,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,
个人
只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,...
工资4000
元应
扣五险多少
钱(社保费率及计算方法详解)
答:
因此,
工资4000
元的职工应缴纳的
五险一金
总费用为:800元(养老保险)+ 320元(医疗保险)+ 40元(失业保险)+ 480元(住房公积金)= 1640元 三、注意事项 1. 社保费用是按照职工实际工资计算的,如果职工工资变动,社保费用也会相应变动。2. 社保费用是由单位和
个人
共同缴纳的,单位应该按照规定比例...
工资4000扣多少
社保
答:
【法律分析】:通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本
工资
的多少是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般
4000
的工资,假设缴纳
五险一金个人
按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。【法律依据】:《...
工资4000五险
交
多少
答:
法律分析:
工资4000五险
400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,
个人
约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。法律依据:《...
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