什么样的人不适合当管理者?答:什么样的人不适合当管理者? 01.缺乏远见和格局的人 将帅无能,累死千军,领导只看眼前事,做事全凭喜好,很少去考虑大局上的问题,无法对工作中可能会出现的各种情形做出预判和分析,下属就会十分被动。 02.凡事亲力亲为不放权的人 掌控欲强,对下属疑神疑鬼各种不信任,怕员工犯错,容不得一点偏差,总相信自己比别人...
职场中领导更喜欢提拔哪些下属?答:二、沟通能力强人缘好的下属,更受领导喜欢 无论在什么团队中,一个人的能力再强大,也不能孤军奋战,领导也不喜欢这种单打独斗的下属,领导看重的是整个团队的战斗力,也就是领导喜欢与同事们团结的下属,这种下属通常都有强大的共同能力和比较好的人缘,在领导心中一个能善于交流的下属,就显得非常重要,毕竟同事之间有效...
作为领导,应该如何应对不听话的下属?答:我有过这个经历,当时刚去一个企业不久,杜伟就是领导口中的“刺头”,他仗着有工作能力,不怎么听领导的话。有次在公司会议上,领导让小杜演示、讲解某项工作的流程,小杜假装在专心看着产品资料没听见。领导喊了他三四次,这才答应了声,但拒绝了领导的安排。领导指挥不动他闹了个大红脸,面对这样的不听话下属,我们应...