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领导讨厌什么样的下属
我是一个年轻的管理者今年25岁手低下的员工都比我大一般都是我叔叔大爷...
答:
其实,这种"我说了算"的奖励方式,造成了员工的不良行为倾向,让他们把工作上的相互关系,看成是一种个人忠诚于某位
领导者的
行为。这种建筑在个人意志上的威信,只是一种虚假的威信。③ 夸夸其谈的威信。某些领导者喜欢进行言之无物的说教,
下属
很
讨厌
这种领导者没完没了的训斥,枯燥而无内容的说教。...
如何管理表里不一
的下属
?
答:
2、不和
下属
比能力、争功。不能和下级争功,因为从你的
上级的
角度来说,你的下级的功劳,全是你的功劳,你的下级的错误,全是你的错误。一般来说,下级专业能力应强于上级,管理能力要低于下级,这是正常的,如果长时间没有下级的专业能力强于你,说明你的管理能力不行,不能很好的发展自己的下级,是你的失败。因此当...
碰到一个斤斤计较,而且喜欢冷暴力的
领导
怎么办?
答:
在日常的职场中,
领导
也是各不相同,如果你真的遇到了一个喜欢斤斤计较并且喜欢冷暴力的领导,建议各位可以用如下几招应对:1、要耐得住性子。对于这种斤斤计较并且喜欢运用能暴力的领导,作为
下属
,一定要摸清此类领导喜欢什么,
讨厌什么
,
反感什么
,做好分析后看自己可以做什么,或者说改变什么,如何改变...
工作中
领导
一般是怎样看待
下属
答:
工作中领导看
下属
其实都是一
样的
,只要自己做的是不是很过分,那么领导一般都是喜欢你的,可能有的时候领导要提携你,他可能刻意安排你多做一点或经常说你,那是他在在乎你,希望你能更好的配合他的工作,那么他提拔你在别人眼里也是理所当然的了,做管理他有他的管理艺术,所以只要我们表现好那么
上级领导
...
你知道为
什么领导不喜欢
你吗
答:
对于领导来说,谈不上喜欢或者
不喜欢下属
的。但是总有人让领导不甚满意,仔细想来肯定是某个特质是
领导不喜欢
的。先看看领导喜欢一个
什么样的下属
:诚实!靠谱(踏踏实实)! 在业务上努力学习精益求精,不断地追求突破与进步;能对单位做出贡献的人;其能力与领导的能力是互补就更好;要有自己独自...
对待上司用
什么
态度
答:
当
下属
可以通过上司去控制一件事情时,这个下属便是胜利者,而我要说的方法,就是教你们控制上司。 这是个
什么样的
方法呢?为什么有这许多的人能成功?为什么古往今来名臣永远都能通过皇帝来完成自己的目标?为什么在大企业里真正掌握大局的不是大BOSS,而是下面的强力经理人?为什么有些人就是能和
老板
搞好关系?为什么...
领导的
决策明明错了,可他还要依然坚持,我该怎么办?
答:
不知道你有没有被手机屏幕前的领导忽悠过。如果你有,那么我猜你一定
讨厌
一个人:就是所谓的“求信用”。无论你做
什么
,你都喜欢邀功,要求领导一些功劳。说实话,领导比谁都清楚,员工做了什么,没做什么,做得好,做的不好的事情都逃不过
领导的
眼睛。从某种程度上说,邀功是对领导工作的否定,...
如果你是
领导
,你会接受你
的下属
越级汇报工作吗?
答:
这可能会混淆管理。在工作中,很多人都发现过这种现象。作为
下属
,向上司的上司,即大
领导
汇报时,大领导会显得很不愉快。而且大领导往往把这件事告诉你的上司,你的上司会很
讨厌
你,给你穿小鞋。因此,在职场上越级汇报是禁忌,很多人进入职场也往往受到警告,不允许越级汇报。如果下属越过你向你的领导...
这4类员工不受赏识
答:
那名员工听了之后马上回了一句:“不用想!正因为价值观不一样,所以才有价值呀!” 这4类员工不受赏识2 1、没有担当,有责任了立马撇清 在任何时候,在任何事情上,
领导
都会允许
下属
有一定的犯错空间,这是不可避免的,毕竟没有任何一个人能够把工作做到最完美的状态。 但是一个人在犯了错之后的行为却可以反应一...
《庆余年》沈重亲身示范,告诉你
领导
最喜欢
什么样的下属
?
答:
《庆余年》第一季已经结束,范闲也结束了在北齐四面楚歌的生活。由于范闲的运筹帷幄,沈重从北齐太后器重的权臣跌落到没有实权的臣子,想必他也是非常愤怒且无奈的。沈重之所以如此落魄,是因为他不明白
领导
喜欢
什么样的下属
。空有对国家的忠心,却没找到展示中心的办法。我们以沈重为例,聊聊领导最喜欢什么...
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