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领导讨厌什么样的下属
领导不喜欢
怎样
的下属
?
答:
一凡事没有交代件件没有着落事事没有回音做事特别不靠谱。二听不懂理解能力不强
领导的
工作安排和操作要领,聪明人都是一点就通,他却一脸茫然一头雾水,任你手把手的教也理解不了 三永远觉得自己是对的不接受任何人的建议对于同事提出的问题第一时间想的是反驳,而不是想想自己的工作是不是真的...
领导
最
讨厌什么样的下属
?
答:
1.不干活背景强
的下属
领导也有自己的难处,领导最
讨厌上级领导
安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,这样的人在你的团队只能宠着;其次规则的公平性被打破,还得考虑其它员工的感受;犯了点小错还要替他兜着,...
领导讨厌什么样的下属
?
答:
1.不干活背景强
的下属
领导也有自己的难处,领导最
讨厌上级领导
安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,这样的人在你的团队只能宠着;其次规则的公平性被打破,还得考虑其它员工的感受;犯了点小错还要替他兜着,...
领导
最
讨厌下属
提
什么
意见
答:
1.自我为中心型的员工。很多人都很自我,干
什么
事情都优先考虑自己的感受,自己认为该怎么样,就按照这个
样子
来行为办事,从来不考虑别人怎么想,别人什么感受。自我为中心的员工,往往也是玻璃心,受不了
领导
批评,别人不能说他,认为领导凭什么批评我呢? 自我为中心的员工,做人办事都很自我,不顾及...
领导不喜欢下属
有哪些表现
答:
有些小心眼的
领导
,害怕自己
的下属
风头盖过自己,会在本职工作之外,额外的分配很多任务给你,想的就是分散你的精力,或者说等你犯了
什么
错误的时候,他们可以名正言顺的打压你。4、设置工作陷阱 一个领导看你不顺眼的表现,最直接的就是设置工作陷阱,很多事明眼人都能看出来,但是作为员工往往无能为...
为
什么领导不喜欢
有能力的人
答:
在领导眼里老实人的工作能力不出众,所以不会提拔。领导在提拔
下属
的时候并不会在意是不是老实人,而真正在意的是下属的工作能力。如果工作能力出众的话,会得到
领导的
重用会升职加薪还会得到领导的提拔。相反如果一个人的业务能力一般并不会得到提拔。职场中想要当领导,首先就要有领导的气场和格局,不然...
能力强的
领导
,特别
讨厌下属
出现哪些低级错误?
答:
先说一说
领导
最喜欢
的下属
吧,那就是最听话的下属。但是这种听话不是按图索骥和照本宣科。如果领导说
什么
你做什么自然是好的,但是领导说什么你就照搬不误下次还这样那就是自作聪明,领导最
讨厌
的就是自作聪明的下属了,自作聪明是最低级的错误。不管你是不是真的比领导聪明,但是领导这次的指示是...
领导不喜欢
能力强
的下属
,究竟是为
什么
呢?
答:
危机感。作为一个领导,他在公司里起着重要的作用,但这个重要的作用并不是唯一不可替代的。所以能力强
的下属
首先会威胁到领导地位。所以很多企业
领导不喜欢
能力强的下属。首先,能力强的下属如果太突出,会被高度赞扬,影响地位,害怕被取代。如果你能力强,你可以做更多的工作,更好地完成工作。单位里...
女
领导不喜欢什么样的
女
下属
答:
花枝招展 没有心思工作 做人不检点 应该是这
样的
女人
职场中不仅
领导讨厌
,同事们还不喜欢的人都是
什么样子的
?
答:
那大概就是那些拍马屁的马屁精,骗人的小妖精们了。在工作中有一点都不踏实,但是非要装作一副很努力的
样子
。自己不好好努力,就只想靠着讨好领导来晋升的人,真的是非常让人难受了。这样的员工一般还会拿住
领导的
一些把柄,为自己日后的工作铺路。
什么
是出路,出路就是信任,信任就是资源。身边人...
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