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领导讨厌什么样的下属
领导
如何收拾不听话
的下属
?
答:
要收拾不听话
的下属
,领导往往会用这三招来对付,让他“不高兴”。3.挑起斗争 以上两点我们都需要机会和时间,甚至有安排。我们必须利用人性的弱点,很多
领导者
会采取诬陷和挑衅的方式。主动制造矛盾,或者让你最好的同事和你
不喜欢
的人吵架。输赢根本不重要,重要的是让这个人离开,所以也是最痛苦的。...
领导
喜欢有野心
的下属
吗
答:
二.要有足够的担当。光有坚持到底的毅力就够了吗?当然不够,还要有担当。很多基层员工做事情都会“挑肥拣瘦”,甚至有些员工只挑自己喜欢的事情做。那你
不喜欢的
事情怎么办?让
领导的
工作很难看?还是留给领导做?很显然,这是领导很
讨厌的
品质。那
什么
是担当呢?做“烂好人”?什么事情都接下来?
怎么让
领导
成为你的贵人
答:
01.先想想:
领导
都喜欢
什么样的下属
?能力强 、忠诚高、口风紧、人脉广、有眼力。中心思想就一点:做一个对领导有用的人。 02.给大领导留小面子,给小领导留大面子官好交,小鬼难缠,大领导没必要为难你,你不卑不亢就行。然而很多小领导生怕别人不知道他是个干部,所以你要主动放低姿态,给他留足面子。 03.把大...
作为
领导
,应该如何应对不听话
的下属
?
答:
当然,以我十几年的职场经验,我觉得对于不听话
的下属
,作为
领导
可以选择和下属谈心,也可以选择给下属找一个强劲的竞争对手,可以给他困难的事情来做,但是要分析下属是有能力不听话还是无能力却故意不听话,根据不同的下属情况给予面对办法,大家还有啥好的处理不听话下属的方法,欢迎交流哦。
领导
喜欢
什么样子的
员工?
答:
什么样的员工都决定了
什么样的领导
来带领,如果武大郎带领一批人,肯定不会英勇善战。如果没有刘备的虚怀若谷。诸葛亮怎么能够被请的动?领导的眼界和胸怀决定了员工的发展。一个精明的领导再加上聪明能干的员工,将会是如虎添翼,画龙点睛。员工一定不要过于聪明。比如类似杨修这样的人。虽然才华横溢,...
职场中,
什么样的
人会被
领导
偏爱?
答:
领导
对
下属
的5个信任级别按程度强弱,领导对下属的信任,可以分为五个等级,具体对应五种表现。如上图所示,这五个级别是逐层递进关系,后面的级别会包含前面级别应该做的事情。第1个级别,表现为“要啥没啥”。干活一般般,态度一般般,行为上跟领导也不靠近,观点兴趣等跟领导也没
什么
交集...
为
什么下属不喜欢
接触
领导
答:
1、
领导的
威严所致 人总是对未知的人或者事感到畏惧,尤其是对于接触的领导来说,更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子,刻意跟
下属
保持距离,让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格,脾气不怎么好,给下属造成很大的压力,因此下属心里会这么想:既然我...
职场上,
领导
批评
下属
的心理是
什么
?
答:
这个问题,在职场上并不是特殊情况。一些称职的
领导
,在执行工作制度上,都能够坚持做到公平公正公开,在制度面前人人平等,这是理所应当的事情。所以,你有了错误,领导当众批评你,也是应该的事情,没
什么
可以质疑的。至于你说这种领导是什么心理,分析起来有以下几个方面:1,在制度面前人人平等,谁有...
心理学:
老板
最喜欢
什么样的
员工?
答:
今天讲一讲
领导
喜欢
什么样的下属
,也就是作为下属,我们身上要具备或锻炼哪些性格、能力、气质、特点才会受到领导欣赏呢?专注校企合作和应用型人才培养工程的万企千校平台提示,平常领导是不会面对下属讲这些的。 一、做人要诚实 在领导眼中,这是首要条件。做事先要做人。人都做不好,领导怎么能放心把工作交给你做呢?
作为一个
领导
,最看重
下属什么
?为什么呢?
答:
对于企业来讲就是利润率。对于公务员队伍来说就是政绩。能干
的下属
,
领导
都喜欢,这样的下属好用。性格。性格没有好坏,却能给工作环境带来不一
样的
感受。阳光的下属,谁都想要。当然,有些领导。因为个人性格有问题,自然也喜欢一些性格不正常的下属,这样的地方,千万别进去。最重要的是忠诚,能做领导...
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