领导肯定喜欢工作能力强，能很强的把控自己情绪，懂得看人眼色的员工。
如果你工作能力很强，可是你的话特别多，而且有时还特别喜欢在背后说其他同事的坏话，这种员工，领导是不会喜欢的，领导喜欢那种少说话多做事的员工，上班时间领导最讨厌的就是看你闲聊，这样他会认为你没有认真的工作，一直在做其他的事情，所以在这方面要注意了，也不要很频繁的玩手机，会被领导记在心里的。
在领导面前汇报工作的时候，一定要注意语气，不要自作聪明，自我感觉良好，态度最重要，汇报完之后，要让领导点评，看哪些需要修改的地方，及时进行沟通，注意自己的沟通方式，不要太过强硬，俗话说的好，给领导面子就是给自己面子，要记得任何时候都不要扫领导脸面，要懂得进退。
还有就是领导除了喜欢工作能力强的人员，还喜欢表达能力及交际能力强的员工，如果你这几样做得很好，基本上在公司就是老板面前的红人，想要晋升，只要完成自己的工作，早晚都会晋升的。
平时无论有什么情绪存在，最重要的为公司考虑，只要认真工作，自己的情绪把控到位，不断在工作中提高自己的能力，让领导认同你，让同事理解你，这样你领导绝对会喜欢你的，任何好事都会想着你，不会亏待你的，所以在职场上还是要有点“小心眼”。
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第1个回答 2014-04-26
领导当然喜欢能干的下级了。如果你想领导器重你，你就应该多干活，少说事，尤其是大话。领导给你的工作就一定要有效率的有质量的给完成。而且规定是哪天完成的，就必须那一天完成。这样时间长了，领导会感觉人这个人工作效率质量都很好，也很有能力。这样领导就会喜欢你了~加油吧，努力的去干~本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-04-26
一般在中国，领导喜欢帮他做事，而不求人和回报的人，也就是说，如果你想让领导喜欢你，那你就要甘于默默付出，但是切记，不可与领导争风的，也就是说，你帮他立了大功，记得这是领导立的，如果这样，领导会记得你的好的，这主要是说的中下层领导！ 但也有的领导，很喜欢下属有才华，而且会破格提拔，但这些都是上层领导，但这也要看时机的，也就是我们所谓的机会！
第3个回答 2014-04-26
想知道你的领导喜欢什么样的下属，首先要了解你的领导是什么样的人? 人和人的爱好不同，中国不是有句古话么:萝卜青菜,各有所爱! 少说话,多服从 别人不做的事你要抢着做 别人做的事你要做的更好 不要害怕你的努力没有被老板发现，请告诉自己:上帝会看见! 不要拘束自己,发挥自己潜能,老板喜欢有能力的下属! 忠心固然重要,但如果忠心加上有能力，你将会成为老板提升时的第一人选 尽责尽责!这是每个员工都应该遵守的，说起来容易，做起来很难! 希望对你有帮助! 加油!
第4个回答 2014-04-26
机灵，能出入大场合。能为公司创造效应的。 这样的下属哪个老板都喜欢。
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