77问答网
所有问题
当前搜索:
领导讨厌什么样的下属
为
什么
有的
领导
会嫉妒
下属
?
答:
不希望看到下属穿得比自己贵。这是不是女
老板
的通病?偶尔发生撞衫事故,她会大叫:“不会吧,你居然敢穿得和我一样?”这个“敢”字,很刺耳。厌恶志向过于远大
的下属
。没志向的下属缺乏上进心,她
不喜欢
。志向过于远大,远大到高于她现在的地位时,她就会狠狠地打击,逢人便拿来当笑话说。综上所述...
领导
在
讨厌下属
时,会有哪些表现?有
什么
依据呢?
答:
在工作中,那些能得到
领导
信任
的下属
,无论做
什么
都会很有耐心。即使他们心里有很多不开心,也会愿意和你沟通,甚至主动帮你解决工作中遇到的困难。即使他们经常被领导批评,这也是领导“爱得深,恨得深”的表现,说明领导还是希望你能继续努力;一旦领导突然表现出不耐烦的
样子
,无论你做什么或者向领导...
如果你讨厌的工作
讨厌的老板
突然辞了你,你也早就不想在那呆下去了,对...
答:
为什么能力强,努力工作的小平,反而不如会来事的公司同事在职场上混得好呢?。这就是因为小虽然个人业务能力能,但他不谙为人处世之道,不懂
领导
的用人之术,犯了职场的大忌,从而影响了自己的前途。那么,你知道领导一般都
讨厌什么样的下属
呢?一、努力工作的人 因为一般努力工作的人,他们大多都把...
为
什么
说
领导不喜欢下属
和自己走的近?
答:
一个合格的领导绝不会和员工走得近。管理上最忌讳就是感情用事,走得近被情所困,你就里外不是人!
什么样的
身份,就有什么样的行为。所有的领导就要有
领导的
样子,不要为了所谓的亲和力丢掉该有的威信和分寸。职场上的刺猬法则:请和领导保持有效距离,是一种不远不近的恰当的合作关系。导读:职场上...
为
什么老板
都
不喜欢
辞职
的下属
?
答:
2、在日常工作中,
下属
和领导关系很融洽,除了很好的工作关系外,还有很强的私人朋友关系,日常相处久了,产生了很深的感情,对下属辞职,领导当然不开心;3、下属的工作能力很强,是
领导的
得力干将,平时能为领导解决很多异常问题,领导的工作成就是建立在下属的工作能力之上的;4、下属掌握有一些领导的...
若职场
领导讨厌
一个
下属
,通常会做哪些事情?
答:
工作原则是工作中的工作原则,虽然这是一件好事,但是一个太坚持原则的人,工作场所并不是很好;很多时候,面对领导,有必要灵活,哪些原则的人会咬领导,这种做法只会使
领导者讨厌
;因此,领导者只会使用听力
的下属
。我们在工作场所混合,最重要的是要有一个眼睛,你想做点
什么
,说些什么,这些都是...
领导
是如何看待不卑不亢
的下属
的?
答:
在职场中,每个人都有自己的角色和职责,包括
领导
和下属。对于领导来说,他们的任务之一就是管理和激励下属,使他们达到工作目标,并对公司的成功作出贡献。在这个过程中,领导常常会面对不同类型
的下属
,有些下属可能会表现出卑躬屈膝的态度,而另一些下属则表现出不卑不亢的气质。那么,领导对不卑不亢...
所谓工作能力强,其实就是做到这6点
答:
在工作中经常会出现这种情况:领导需要的是A,但
下属
却做了B。因此当你接受
领导的
工作时,一定要搞清这4个问题。 为
什么
要做这项工作?搞清楚这项工作的背景与原因有助于自主开展工作。 这项工作的目标是什么?搞清领导最终想达到的目标,预期的交付成果是什么。 达成结果的标准是什么?弄清自己做到什么程度算符合预期...
直属
上级领导
故意打压下属,害怕有能力
的下属
超过她,下属该怎么办?
答:
职场中利益关系错综复杂,不仅同事与同事间会存在竞争,就连
领导
与下属之间也会出现各种冲突,当然这种冲突绝不是表面上的相互攻击,而是大家为了个人利益而进行的各种明争暗斗。领导害怕有能力
的下属
超过自己于是使用各种手段打压对方,这种看似出现在电视剧里的事情实际上在现实世界里比比皆是,原因非常简单就...
作为
领导
,该如何面对
手下
有背景和关系很硬
的下属
?需要注意
什么
?
答:
针对那样一个问题,我相信不一
样的领导
会有不同的意见,终究每个人的利益诉求不一样。例如有些领导谋取升职,那样他可能会想办法去运用属下的环境和关联,进而造成这种领导在工作上,会对这些有题材的属下分外照顾。可是这种领导毕竟是极少数,并且这样做非常容易出问题,由于假如你做为领导,在属下眼前不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜