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解除劳动合同协议有用吗
没签
劳动合同解除劳动
关系
协议有用吗
答:
有效
。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面
劳动合同
。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动合同解除协议
盖“合同专用章”有法律效力吗?
答:
劳动
合同解除协议
在经过了双方的协商签订之后,签字盖章后都会立即生效。另外是关于
解除劳动合同
之后的补偿问题,国家相关法律法规当中也是有着强制性规定的,即使用人单位事后不承认,但是劳动合同解除协议也已经起到了相关基本证据的
作用
,可以证明用人单位与劳动者已经解除了劳动合同,经济补偿金应当按照法律...
没签
劳动合同解除劳动
关系
协议有用吗
答:
当然,
解除
理由你要说明是因用人单位未与你签订书面
劳动合同
,而不能是个人想回家等个人事由。 2、收集好你与用人单位存在 劳动关系 的 证据 ,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 ...
劳动合同解除
了保密
协议还有用吗
答:
用人单位可以与劳动者 签订保密
协议
,约定在
劳动合同解除
或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定 支付违约金 。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
公司利用欺诈手段与员工签定
解除劳动合同协议有效吗
说签协议只是帮我们...
答:
协商一致
解除合同
,员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致,达成了
解除劳动合同协议
,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。《劳动合同法...
解除劳动合同
后保密
协议还有用吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
...签订
劳动合同
的情况下签了一份与单位
解除劳动
关系的
协议有效吗
...
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。而现在员工与单位签订的“
解除劳动
关系的
协议
”,从侧面证实了双方间的真实关系,反而无需自己再举证了。员工有权得到未签订
劳动合同
的二倍的工资,解除事实劳动关系的经济补偿,并要求补缴欠缴的...
不给任何经济补偿的
解除劳动合同协议有效吗
?
答:
《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当...
终止
劳动合同协议书
公司只有盖章没有人签名
有效吗
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
解除劳动合同
的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者,如依法不用提前通知的,应支付一个月工资...
签了
解除劳动合同协议书
,之前的劳动
合同还有用吗
答:
法律主观:甲方:___ 乙方:___(员工工号:___) 甲、乙双方于___年___月___日签订了有/无固定期限劳动合同,现由___方提出协商
解除劳动合同
要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下
协议
: 1、解除劳动合同的日期为:___年___月___日; 2、___方支付___方经济补...
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