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签劳动合同没有买社保
用人单位签了
劳动合同
但
不交社保
答:
法律主观:缴纳 社会保险费 是用人单位和劳动者的法定义务,
只要双方存在劳动关系,无论是否 签订劳动合同 ,都应当缴纳
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
签了
劳动合同没买社保
怎么赔偿
答:
法律分析:公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反相关法律,劳动者可以可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之...
公司签了
劳动合同
但是
没买社保
答:
签了劳动合同没买社保,
劳动者可以与用人单位协商缴纳
;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系...
签订劳动合同不缴纳社保
,合同有法律效力吗?
答:
用人单位是否缴纳社保不影响劳动合同的效力
。对于单位没有缴纳社保,劳动者
可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿
。用人单位为员工缴纳社会保险是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,如不缴纳,员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法,...
签了
劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
签了
劳动合同没有买社保
,员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
签了
劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
签了
社保没
买怎么赔偿 你要求单位支付的赔偿金应该是两项:一、未与你
签订合同
二、企业未给你
缴纳社保
一、未与你签订合同 根据劳动法,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且你和单位成立无固定期合同 二、企业未给...
签了
劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
签了
劳动合同没有买社保
。社会保险费征收机构可以责令单位在限期内,缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保...
签了
劳动合同不交社保
违法吗
答:
根据相关法律的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,
只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保
。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的,有些公司和职工协商的不交社会保险,但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中,这样的操作其实是违规的。3.如果职工同意其实也是...
签了
劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果未
签劳动合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
签劳动合同不买社保
该怎么办
答:
签劳动合同不买社保
的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
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